Zusammenfassung
Ein Team zeichnet sich also durch fünf besondere Merkmale aus. Die Mitglieder spüren in der Regel, wie sich diese im Alltag darstellen, was gut, was weniger gut funktioniert und worin diesbezüglich die Stärken, aber auch die Schwächen liegen. Dieses intuitive Empfinden und implizite Wissen sollten von Zeit zu Zeit durch eine Erhebung geprüft werden.
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Zeyringer, J., Hütter, A. (2019). Der Teamgeist-Fragebogen©. In: Teamgeist. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-59523-7_5
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