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Gesunde Führung in vernetzter (Zusammen-)Arbeit – Herausforderungen und Chancen

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Fehlzeiten-Report 2019

Part of the book series: Fehlzeiten-Report ((FEHLREPORT,volume 2019))

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Notes

  1. 1.

    In weiteren vergleichenden Studien stellte sich heraus, dass LMX (Leaders-Member Exchange), der die Beziehungsqualität zwischen der Führungskraft und dem einzelnen Mitarbeiter abbildet, den vorstehenden Führungskonzepten hinsichtlich der Erklärungskraft für die Mitarbeitergesundheit überlegen war (Gregersen et al. 2014). Wir haben allerdings auf eine gesonderte Betrachtung verzichtet, da wir der Meinung anderer Autoren folgen, dass LMX eher als Ergebnis von oder Mediator zwischen konkreten Führungsverhaltensweisen und Führungsergebnissen zu sehen sein dürfte, auch wenn diese Diskussion noch nicht abgeschlossen ist.

  2. 2.

    Nach der Media-Richness-Theorie sollte die Medienwahl immer in Abhängigkeit von der Komplexität der zu absolvierenden Aufgaben geschehen werden. „Reichhaltigere“ Medien wie Video-Chats sollten danach vornehmlich für unsichere und mehrdeutige Aufgaben genutzt werden, während bei strukturierten und klaren Aufgaben mit einem wenig reichhaltigeres Medium wie einer E-Mail effektiv kommuniziert werden kann.

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Authors and Affiliations

  1. Abteilung Duisburg, FHöV NRW, Duisburg, Deutschland

    Prof. Dr. Henning Staar

  2. Dortmund, Deutschland

    Prof. Dr. Jochen Gurt

  3. Fachbereich Elektrotechnik und Informatik, Kompetenzzentrum CoSA, Technische Hochschule Lübeck, Lübeck, Deutschland

    Prof. Dr. rer. nat. Monique Janneck

Authors
  1. Prof. Dr. Henning Staar
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  2. Prof. Dr. Jochen Gurt
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  3. Prof. Dr. rer. nat. Monique Janneck
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Corresponding author

Correspondence to Henning Staar .

Editor information

Editors and Affiliations

  1. Universität Bielefeld, Bielefeld, Germany

    Bernhard Badura

  2. Beuth Hochschule für Technik, Berlin, Germany

    Antje Ducki

  3. Wissenschaftliches Institut der AOK (WIdO), Berlin, Germany

    Helmut Schröder

  4. Wissenschaftliches Institut der AOK (WIdO), Berlin, Germany

    Joachim Klose

  5. Wissenschaftliches Institut der AOK (WIdO), Berlin, Germany

    Markus Meyer

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Staar, H., Gurt, J., Janneck, M. (2019). Gesunde Führung in vernetzter (Zusammen-)Arbeit – Herausforderungen und Chancen. In: Badura, B., Ducki, A., Schröder, H., Klose, J., Meyer, M. (eds) Fehlzeiten-Report 2019. Fehlzeiten-Report, vol 2019. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-59044-7_15

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  • Publisher Name: Springer, Berlin, Heidelberg

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