Zusammenfassung
Schlägertypen und der Schuldige der Woche werden zum Auftakt dieses Abschnitts über das Management von Projekten vorgestellt, zu denen meist auch Teams gehören, die zuerst gebildet werden wollen, bevor sie zum Einsatz kommen. Damit diese Projekte erfolgreich laufen, sind Analysen der beteiligten Stakeholder und der möglichen Risiken empfehlenswert – und das gilt gleichermaßen für ganz individuelle Transformationen. Auch der Influence Cycle wird vorgestellt, weil Projekte häufig ohne formale Autorität geleitet werden. Nachdem in einem Fallbeispiel das Lachen seinen gebührenden Platz erhält, berichtet Klemens Reindl von mehr als vierzig Jahren bei der Bergwacht des Deutschen Roten Kreuzes, Rettungseinsätzen mit über eintausend Beteiligten – und was sich daraus für Projektmanagement und den Umgang mit sich selbst lernen lässt.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Notes
- 1.
Hierzu gibt es in „Drive: Was Sie wirklich motiviert“ von Daniel H. Pink sehr bemerkenswerte Untersuchungsergebnisse, die zeigen, dass durch in Aussicht gestellte Belohnungen die Motivation sogar sinken kann (vgl. Pink 2010).
Literatur
Ayan S (2016) Lockerlassen: Warum weniger denken mehr bringt, 2. Aufl. Klett-Cotta, Stuttgart
DeMarco T, Lister T (2014) Wien wartet auf Dich! Produktive Projekte und Teams, 3., überarbeitete u. erw. Aufl. Hanser, Berlin
Kendrick T (2012) Results without authority: controlling a project when the team doesn’t report to you. HarperCollins Leadership, New York
Pink DH (2010) Drive: Was Sie wirklich motiviert, 5. Aufl. Ecowin, Salzburg
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Rights and permissions
Copyright information
© 2019 Springer-Verlag GmbH Deutschland, ein Teil von Springer Nature
About this chapter
Cite this chapter
Steffen, A. (2019). Klassisches Projektmanagement für Veränderung und Zufriedenheit. In: Menschen und Organisationen im Wandel. Springer Gabler, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-58851-2_9
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-58851-2_9
Published:
Publisher Name: Springer Gabler, Berlin, Heidelberg
Print ISBN: 978-3-662-58850-5
Online ISBN: 978-3-662-58851-2
eBook Packages: Business and Economics (German Language)