Beziehungen innerhalb des Managementteams

Zusammenfassung

So wichtig die Beziehung mit Fans, so bedeutend auch der Umgang innerhalb des Vereinsmanagements. Stellen sie sich einen Klub vor, in dem die Manager sich aus dem Weg gehen, nicht in der Lage sind miteinander zu kommunizieren, oder in permanentem Konflikt bezüglich der Zukunft des Vereins stehen. Ein Managementteam, das lediglich der Beschreibung einer zusammenarbeitenden Ansammlung an Menschen genügt, hat den Namen Team nicht verdient. Anstatt eines wahren Teams, in dem Manager ebenbürtig kooperieren, ein gemeinsames Verständnis und ein hohes Niveau an Vertrauen haben, ist die Ansammlung nichts weiter als Koexistenz ohne große Wirkung und Schlagkraft, ohne wirklich Hoffnung darauf, den Verein nach vorne bringen zu können.

Wäre es möglich einen erfolgreichen Klub zu führen, wenn das Management im stetigen Konflikt steht, Vertrauen zwischen den einzelnen Personen fehlt und eine autoritäre Figur über allen thront? Die erfolgreichsten Vereine führten ihren Verein und lebten ihre Managementteams genau gegenteilig, sie führten als Team, mit Respekt und Vertrauen.

Zusammenkommen ist ein Beginn, zusammenbleiben ist ein Fortschritt, zusammenarbeiten ist ein Erfolg.

– Henry Ford