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Über Helden und deren große Bestimmung

Wie viele Projekte eine Vision verwirklichen

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Book cover Helden gesucht: Projektmanagement im Ehrenamt

Zusammenfassung

Er wollte die Welt von Hunger und Armut befreien. Vermutlich werden viele an dieser Stelle nun sagen, dass sie als Kind die gleichen Träume hatten. Wohl jeder spielt irgendwann mit dem Gedanken, wie es ist, ein Held zu sein. Der feine Unterschied? Kouchner hat es getan! Bereits als Jugendlicher im Alter von 14 Jahren engagierte er sich für eine gute Sache. Zusätzlich studierte er dann Medizin, da viele Kinder in Not dringend ärztliche Hilfe benötigten. Seine Bestimmung – wenn man es so nennen möchte – wurde immer klarer.

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Notes

  1. 1.

    Scherer, Hermann: Glückskinder. Warum manche lebenslang Chancen suchen – und andere sie täglich nutzen. Campus Verlag, Frankfurt am Main 2011, S. 194 f.

  2. 2.

    Vgl. The Boston Consulting Group 1988. zitiert aus: Michell-Auli, Peter; Schwemmle, Martin: Integriertes Management mit der Balanced Scorecard. Ein Praxis-Leitfaden für Sozialunternehmen, Kohlhammer, Stuttgart 2008.

  3. 3.

    Vgl. Sailer, Ulrich: Management. Komplexität verstehen: Systemisches Denken, Business Modeling, Handlungsfelder nachhaltigen Erfolgs, Schäfer Poeschel Verlag, Stuttgart 2012, S. 137.

  4. 4.

    Knoblauch, Jörg: www.Ziele.de, Gabal Verlag, Offenbach 2005.

  5. 5.

    In Anlehnung an Knoblauch, Jörg: www.Ziele.de, Gabal Verlag.

  6. 6.

    Knoblauch, Jörg: www.Ziele.de, Gabal Verlag, Offenbach 2005.

  7. 7.

    Vgl. Meffert, Heribert; Burmann, Christoph; Kirchgeorg, Manfred: Marketing, 12. Aufl., Springer Gabler Verlag Wiesbaden 2015, S. 818.

  8. 8.

    Vgl. Achouri, Cyrus: Systemic Leadership – ein innovativer Weg der Personalführung, Oldenbour Wissenschaftsverlag, München 2009, S. 24.

  9. 9.

    Vgl. Bea, Franz Xaver; Scheurer, Steffen; Projektmanagement, 2. Aufl., UVK Verlagsgesellschaft, München 2011, S. 563.

  10. 10.

    Vgl. Kaplan, Robert S.; Norton, David P.: The Balanced Scorecard – translating strategy into action, Harvard Business School Press, Boston/Massachusetts 1996, S. 9.

  11. 11.

    Vgl. Michell-Auli, Peter; Schwemmle, Martin: Integriertes Management mit der Balanced Scorecard – Ein Praxisleitfaden für Sozialunternehmen, Kohlhammer, Stuttgart 2008, S. 81.

  12. 12.

    Vgl. Bea, Franz Xaver; Scheurer, Steffen; Projektmanagement, 2. Aufl., UVK Verlagsgesellschaft, München 2011, S. 564.

  13. 13.

    Vgl. Bea, Franz Xaver; Scheurer, Steffen; Projektmanagement, 2. Aufl., UVK Verlagsgesellschaft, München 2011, S. 119.

  14. 14.

    Vgl. Bea, Franz. Xaver.; Scheurer, Steffen.; Hesselman, Sabine: Projektmanagement, 1. Aufl., UVK Verlagsgesellschaft, München 2011.

  15. 15.

    Vgl. Bea, Franz Xaver; Scheurer, Steffen; Projektmanagement, 2. Aufl., UVK Verlagsgesellschaft, München 2011, S. 598.

  16. 16.

    In Anlehnung an Bea, Franz. Xaver.; Scheurer, Steffen.; Hesselman, Sabine: Projektmanagement, 1. Aufl., UVK Verlagsgesellschaft, München 2011.

  17. 17.

    Vgl. Redmann, Britta: Erfolgreich führen im Ehrenamt – Ein Praxisleitfaden für freiwillig engagierte Menschen, Springer Gabler Verlag, Wiesbaden 2012, S. 102.

  18. 18.

    Vgl. Redmann, Britta: Erfolgreich führen im Ehrenamt, Ein Praxisleitfaden für freiwillig engagierte Menschen, Springer Gabler Verlag, Wiesbaden 2012.

  19. 19.

    Vgl. Achouri, Cyrus: Systemic Leadership. Ein innovativer Weg der Personalführung, Oldenburg Wissenschaftsverlag, München 2009, S. 11.

  20. 20.

    Vgl. Redmann, Britta: Erfolgreich führen im Ehrenamt – Ein Praxisleitfaden für freiwillig engagierte Menschen, Springer Gabler Verlag, Wiesbaden 2012, S. 147.

  21. 21.

    Vgl. Achouri, Cyrus: Systemic Leadership – ein innovativer Weg in der Personalführung, Oldenburg Wissenschaftsverlag, München 2009, S. 9.

  22. 22.

    Oncken, William: „Who’s got the Monkey!“, Harvard Business Review 03/2009.

Literatur

  • Achouri, Cyrus: Systemic Leadership. Ein innovativer Weg der Personalführung, Oldenburg Wissenschaftsverlag, München 2009

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  • Bea, Franz. Xaver.; Scheurer, Steffen.; Hesselman, Sabine: Projektmanagement, 1. Aufl., UVK Verlagsgesellschaft, München 2011

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  • Friedrich, Kerstin; Malik, Fredmund; Seiwert, Lothar: Das große 1 x 1 der Erfolgsstrategie, EKS® – Erfolg durch Spezialisierung, Gabal Verlag, 13. Aufl., Offenbach 2009

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  • Knoblauch, Jörg: TEMP-Methode, 3. Aufl., Gabal Verlag, Offenbach 2011

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  • Knoblauch, Jörg: www.Ziele.de, Gabal Verlag, Offenburg 2005

  • Kostner, Jaclyn: König Artus und die virtuelle Tafelrunde. Wie Sie Teams aus der Ferne zu Höchstleistungen führen, 2. Aufl., Signum Verlag, Wien 2002

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  • Neumann, Mario: Projektmanagement-Safari. Das Handbuch für souveränes Projektmanagement, Campus Verlag, Frankfurt am Main 2012

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  • Nöllke, Matthias; Mentzel, Wolfgang: Managementwissen, Haufe Verlag, München 2012

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  • Redmann, Britta: Erfolgreich führen im Ehrenamt, Ein Praxisleitfaden für freiwillig engagierte Menschen, Springer Gabler Verlag, Wiesbaden 2012

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  • Scherer, Hermann: Glückskinder. Warum manche lebenslang Chancen suchen – und andere sie täglich nutzen. Campus Verlag, Frankfurt am Main 2011

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  • The Boston Consulting Group 1988. zitiert aus: Michell-Auli, Peter; Schwemmle, Martin: Integriertes Management mit der Balanced Scorecard. Ein Praxis-Leitfaden für Sozialunternehmen, Kohlhammer, Stuttgart 2008

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Wurster, M.T., Prinzessin von Sachsen-Altenburg, M. (2019). Über Helden und deren große Bestimmung. In: Helden gesucht: Projektmanagement im Ehrenamt. Springer Gabler, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-57974-9_5

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-57974-9_5

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  • Publisher Name: Springer Gabler, Berlin, Heidelberg

  • Print ISBN: 978-3-662-57973-2

  • Online ISBN: 978-3-662-57974-9

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