Zusammenfassung
Ein wesentlicher Aspekt der beruflichen Handlungskompetenz ist der zielgerichtete Einsatz und das Vermarkten eigener Stärken, um sich auf dem Arbeitsmarkt optimal platzieren zu können. In Anbetracht der sich verändernden Anforderungsvielfalt und dem damit verbundenen Stresspotenzial kommt der beruflichen Handlungsfähigkeit im Hinblick auf das menschliche Wohlbefinden eine zentrale Rolle zu. Ein Baustein der beruflichen Handlungskompetenz ist die Selbst-PR, das Marketing in eigener Sache. Ein Ziel des vorliegenden Trainings bestand darin, die Selbstmanagementkompetenz Selbst-PR zu unterstützen. Ein weiteres Ziel bestand darin, die Mentale Stärke der Trainingsteilnehmer zu fördern. Darunter wird die psychologische Kraft verstanden, die notwendig ist, um die Herausforderungen des Arbeitsalltags bewältigen zu können. Dabei gingen wir von der Annahme aus, dass die Mentale Stärke aus hohen Selbstwirksamkeitserwartungen, Resilienz, Hoffnung, Optimismus und der Fähigkeit zur Emotionsregulation erwächst.
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Braun, O.L., Hildebrandt, A. (2019). Selbst-PR . In: Braun, O. (eds) Selbstmanagement und Mentale Stärke im Arbeitsleben. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-57909-1_3
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