Zusammenfassung
Hier beschreiben wir einige der uns wichtigen Aspekte der Selbstführung. Sie sind die Basis für die Führung von anderen. Effektive Selbstführung baut auf der Kenntnis der eigenen Werte, Stärken und der individuellen Art, zu lernen auf.
Um Exzellenz von Führung zu entwickeln, stellen wir ein Werkzeug, das sogenannte Führungsmodell vor. Das Führungsmodell dient dazu, mit anderen in einer Organisation über Führung zu reden und gemeinsame Ansprüche zu erarbeiten, Vorgehensweisen zu festzulegen und Aufgaben zu priorisieren.
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Literatur
Drucker, P. F.: Managing Oneself: Harvard Business Review, Jan. 2005, 2
De Hoop, R.: Macht Musik. Gabal Verlag, Offenbach (2012)
Corssen, J.: Der Selbst-Entwickler: Das Corssen Seminar. Verlagshaus Römerweg, Wiesbaden (2004)
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Jantzer, M., Nentwig, G., Deininger, C., Michl, T. (2019). Führungsexzellenz entwickeln. In: Die Kunst, eine Produktentwicklung zu führen. Springer Vieweg, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-57899-5_21
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Publisher Name: Springer Vieweg, Berlin, Heidelberg
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