Zusammenfassung
Mitarbeiterkapitalbeteiligung hat für Gesellschaft wie für Governance eine große Bedeutung. Die Finanzbranche tut gut daran sie zu fördern, zum einen durch die Integration in ESG-Kriterien, also Kriterien, die sich auf Umwelt, gesellschaftliche Auswirkungen und die Unternehmensführung („environment, social and governance“; ESG) beziehen, zum anderen durch das Angebot von Teilhaberfonds. Teilhaberfonds zeichnen sich darüber aus, dass sie den Anteilseignern die Wahrnehmung von Eigentumsrechten bei gleichzeitiger Vermeidung des Klumpenrisikos ermöglichen. Die Digitalisierung sollte die dafür notwendigen Anwendungen liefern. Vorstellbar ist auch, dass Teilhaberfonds in bestehende Durchführungswege der Altersvorsorge eingebaut werden können.
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Literatur
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Pross, T. (2018). Teilhaberfonds: Wohlstand für alle ermöglichen. In: Beyer, H., Naumer, HJ. (eds) CSR und Mitarbeiterbeteiligung. Management-Reihe Corporate Social Responsibility. Springer Gabler, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-57600-7_15
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