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Entscheidung zur Einführung eines neuen leistungsfördernden Entgeltsystems

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  • First Online:
Leistungsförderndes Entgelt erfolgreich einführen

Part of the book series: ifaa-Edition ((IFAAE))

  • 1188 Accesses

Zusammenfassung

Die Anlässe für die Neugestaltung oder Anpassung eines leistungsbezogenen Entgeltsystems können vielfältig sein:

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Authors and Affiliations

  1. Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e. V., Düsseldorf, Deutschland

    Sven Hille

  2. Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e. V., Düsseldorf, Deutschland

    Amelia Koczy

  3. Arbeitgeberverband der Metall- und Elektroindustrie Ruhr/Vest e. V., Bochum, Deutschland

    Martin Fityka

  4. METALL NRW Verband der Metall- und Elektro-Industrie Nordrhein-Westfalen e. V., Düsseldorf, Deutschland

    Axel Hofmann

  5. Arbeitgeberverband der Metall- und Elektroindustrie Ruhr/Vest e. V., Bochum, Deutschland

    Dirk Zündorff

Authors
  1. Sven Hille
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  2. Amelia Koczy
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  3. Martin Fityka
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  4. Axel Hofmann
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  5. Dirk Zündorff
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Correspondence to Sven Hille .

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    © 2018 Springer-Verlag GmbH Deutschland, ein Teil von Springer Nature

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    Hille, S., Koczy, A., Fityka, M., Hofmann, A., Zündorff, D. (2018). Entscheidung zur Einführung eines neuen leistungsfördernden Entgeltsystems. In: Leistungsförderndes Entgelt erfolgreich einführen. ifaa-Edition. Springer Vieweg, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-57562-8_2

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    • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-57562-8_2

    • Published:

    • Publisher Name: Springer Vieweg, Berlin, Heidelberg

    • Print ISBN: 978-3-662-57561-1

    • Online ISBN: 978-3-662-57562-8

    • eBook Packages: Computer Science and Engineering (German Language)

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