Zusammenfassung
Die Entwicklung der Fairnessstrategie und die Ausarbeitung eines Leitfadens zur Umsetzung haben gezeigt, dass Fairness als Führungskompetenz eine zentrale Bedeutung besitzt und diese in Zukunft sogar noch zunehmen wird.
Im abschließenden Kapitel werden in kompakter und zugespitzter Form Thesen formuliert, die zum einen ein Fazit zum Status quo darstellen, zum anderen auch einen pointierten Ausblick auf die zukünftige Entwicklung bieten.
Diese Thesen fassen inhaltlich wesentliche Ergebnisse zusammen und lassen erkennen, dass eine intensive Auseinandersetzung mit den aufgezeigten Fragestellungen, Entwicklungen, Risiken und Chancen notwendig und sinnvoll ist. Es werden klare Handlungsbedarfe und -empfehlungen aufgezeigt. Das Schlusskapitel kann gut als Ausgangspunkt für interne Diskussionen und Klärungsprozesse genutzt werden.
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Wiek, U. (2018). Zum Abschluss ein Fazit und ein Ausblick – in Thesen. In: Fairness als Führungskompetenz. Springer Gabler, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-57517-8_9
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-57517-8_9
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Publisher Name: Springer Gabler, Berlin, Heidelberg
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