Zusammenfassung
Gerade für ein mittelständisches Unternehmen im ländlichen Raum wie die Zahnen Technik GmbH besteht die Herausforderung darin, auch künftig über eine ausreichende Zahl an qualifizierten Beschäftigten zu verfügen. Einen wichtigen Attraktivitätsfaktor für Arbeitgeber stellen dabei innovative Arbeitszeitmodelle vor, die den Bedürfnissen der Beschäftigten und des Unternehmens gleichermaßen entsprechen. Im Interview mit den Herausgeberinnen erläutert der Geschäftsführer Herbert Zahnen, welche betrieblichen Zeitkonflikte sich identifizieren ließen und welche Lösungsansätze entwickelt wurden.
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Zahnen, H., Rump, J., Eilers, S. (2019). Attraktive Arbeitszeitmodelle bei der Zahnen GmbH. In: Rump, J., Eilers, S. (eds) Arbeitszeitpolitik. IBE-Reihe. Springer Gabler, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-57475-1_13
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Online ISBN: 978-3-662-57475-1
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