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Was bedeutet uns Arbeiten?

Gesundheitliche Herausforderungen im Hinblick auf den individuellen und sozialen Sinn der Arbeit

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Fehlzeiten-Report 2018

Part of the book series: Fehlzeiten-Report ((FEHLREPORT,volume 2018))

Zusammenfassung

Flexibilisierung, Intensivierung der Arbeit und Work-Life-Balance sind häufige Themen in aktuellen öffentlichen Diskursen. Auch in der Forschung mehren sich Diagnosen der Entgrenzung von Arbeit und Nicht-Arbeit, die von den Chancen für die individuelle Arbeitsgestaltung bis zu den gesundheitlichen Risiken reichen. Dieser Beitrag betrachtet das menschliche Sinnerleben von Arbeit und verweist auf salutogene und pathogene Dimensionen der aktuellen Arbeitswelt. Um gegenwärtige Entwicklungen zu verstehen und zukünftige Diskurse gestalten zu können, wird aus einer historischen Perspektive das Muße-Ideal entwickelt und dem heutigen Arbeitserleben entgegengesetzt, insbesondere dem Aufschwung von Selbstverwirklichung und Sinnfindung in der Arbeit. Der Blick in die Vergangenheit zeigt: Die individuellen und sozialen Sinngebungen sind historisch gewachsen und veränderbar. Ferner fragt der Beitrag, ob sich diese Sinnzuschreibungen nach Berufen unterscheiden: Erachten Müllwerker beispielsweise ihre Arbeit als ebenso sinnvoll wie Steinmetze oder Ärzte? Abschließend werden Chancen und Risiken einer als sinnvoll erachteten Arbeit diskutiert.

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Notes

  1. 1.

    In diesen Kontext ist auch das sozialstaatliche Engagement einzuordnen, gesundheitlichen und sozialen Problemlagen zu begegnen, die durch Arbeitslosigkeit entstehen. Wem die Erwerbsteilhabe langfristig oder dauerhaft verwehrt bleibt, dessen soziale Position und Alltagsstruktur kann über staatlich geförderte Beschäftigung oder Maßnahmen Sozialer Aktivierung unterstützt werden (Freier 2016).

  2. 2.

    Muskel-Skelett-Erkrankungen stehen mit einem Anteil von 22,5 % an den AU-Tagen an erster Stelle, gefolgt von Atemwegserkrankungen mit 12,6 % und psychischen Erkrankungen mit 11,2 %.

  3. 3.

    86 % der Befragten gaben in der Europäischen Erhebung an, immer oder meistens das Gefühl zu haben, eine nützliche Arbeit zu verrichten.

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Authors and Affiliations

  1. Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Regensburger Straße 104, 90478, Nürnberg, Deutschland

    Dr. Carolin Freier

Authors
  1. Dr. Carolin Freier
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Editors and Affiliations

  1. Fakultät Gesundheitswissenschaften, Universität Bielefeld, Universitätsstr. 25, 33615, Bielefeld, Deutschland

    Bernhard Badura

  2. Beuth Hochschule für Technik Berlin, Luxemburger Straße 10, 13353, Berlin, Deutschland

    Antje Ducki

  3. Wissenschaftliches Institut der AOK (WIdO) Berlin, Rosenthaler Straße 31, 10178, Berlin, Deutschland

    Helmut Schröder , Joachim Klose  & Markus Meyer ,  & 

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Freier, C. (2018). Was bedeutet uns Arbeiten?. In: Badura, B., Ducki, A., Schröder, H., Klose, J., Meyer, M. (eds) Fehlzeiten-Report 2018. Fehlzeiten-Report, vol 2018. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-57388-4_5

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-57388-4_5

  • Publisher Name: Springer, Berlin, Heidelberg

  • Print ISBN: 978-3-662-57387-7

  • Online ISBN: 978-3-662-57388-4

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