Skip to main content
SpringerLink
Log in

Kapitel 3 Typische Fallbeispiele im Bereich Wirtschaft und Menschenrechte

  • Chapter
  • First Online:
Menschenrechtsverletzungen im Zusammenhang mit wirtschaftlichen Aktivitäten von transnationalen Unternehmen

Part of the book series: Interdisciplinary Studies in Human Rights ((CHRENDE,volume 2))

  • 2448 Accesses

Zusammenfassung

Den Entwicklungen im Bereich Wirtschaft und Menschenrechte liegt eine Vielzahl unterschiedlicher Fallkonstellationen zugrunde. Anhand ausgewählter Fallbeispiele wird im Folgenden der negative Einfluss, den wirtschaftliche Aktivitäten privater Unternehmen auf die Verwirklichung von Menschenrechten haben können, veranschaulicht. Die Fälle umfassen unterschiedliche, aber typische Konstellationen im Bereich Wirtschaft und Menschenrechte. Die Darstellung ist dabei untergliedert in einen Überblick über das gesamte Spektrum von Menschenrechtsverletzungen im Zusammenhang mit wirtschaftlichen Aktivitäten von Unternehmen (I.) und in eine Übersicht über die Verletzung internationaler arbeitsrechtlicher Normen (II.).

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this chapter

Log in via an institution
Chapter
USD 29.95
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
eBook
USD 89.00
Price excludes VAT (USA)
  • Available as EPUB and PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
Hardcover Book
USD 119.99
Price excludes VAT (USA)
  • Durable hardcover edition
  • Dispatched in 3 to 5 business days
  • Free shipping worldwide - see info

Tax calculation will be finalised at checkout

Purchases are for personal use only

Institutional subscriptions

Notes

  1. 1.

    United Nations Human Rights Council, Protect, Respect and Remedy: a Framework for Business and Human Rights, A/HRC/8/5, 07.04.2008, Rn. 52 ff.; United Nations Human Rights Council, Report of the Special Representative of the Secretary-General on the issue of human rights and transnational corporations and other business enterprises, Addendum, Corporations and human rights: a survey of the scope and patterns of alleged corporate-related human rights abuse, A/HRC/8/5/Add.2, 23.05.2008, Rn. 16 ff.; European Coalition for Corporate Justice, With Power Comes Responsibility; The Corporate Responsibility Coalition & The London School of Economics, The reality of rights.

  2. 2.

    European Coalition for Corporate Justice, With Power Comes Responsibility; Human Rights Watch, On the Margins of Profit. Rights at Risk in the Global Economy; ESCR-Net, Collective Report on Business and Human Rights. Submission to the 8th Session of the United Nations Human Rights Council; The Corporate Responsibility Coalition & The London School of Economics, The reality of rights; siehe Überblick des Business and Human Rights Resource Center, abrufbar unter https://business-humanrights.org/en/issues/abuses (zuletzt aufgerufen am 10.08.2017).

  3. 3.

    Hierzu siehe im Anschluss Teil I, Kapitel 3, II.

  4. 4.

    Siehe Überblick des Business and Human Rights Resource Center, abrufbar unter https://business-humanrights.org/en/issues/abuses (zuletzt aufgerufen am 10.08.2017).

  5. 5.

    United Nations Human Rights Council, Report of the Special Representative of the Secretary-General on the issue of human rights and transnational corporations and other business enterprises, Addendum, Corporations and human rights: a survey of the scope and patterns of alleged corporate-related human rights abuse, A/HRC/8/5/Add.2, 23.05.2008, Rn. 8 ff., 61 ff.; siehe auch Übersicht des Human Rights and Business Resource Centre abrufbar unter http://www.business-humanrights.org/Categories/Issues (zuletzt aufgerufen am 10.08.2017).

  6. 6.

    United Nations Human Rights Council, Report of the Special Representative of the Secretary-General on the issue of human rights and transnational corporations and other business enterprises, Addendum, Corporations and human rights: a survey of the scope and patterns of alleged corporate-related human rights abuse, A/HRC/8/5/Add.2, 23.05.2008, Rn. 8.

  7. 7.

    United Nations Human Rights Council, Report of the Special Representative of the Secretary-General on the issue of human rights and transnational corporations and other business enterprises, Addendum, Corporations and human rights: a survey of the scope and patterns of alleged corporate-related human rights abuse, A/HRC/8/5/Add.2, 23.05.2008, Rn. 8 ff., 45 ff.; siehe auch Übersicht des Human Rights and Business Resource Centre, abrufbar unter http://www.business-humanrights.org/Categories/Issues (zuletzt aufgerufen am 10.08.2017); Tully, in: International corporate legal responsibility, S. 1 ff.

  8. 8.

    Klinger/Krajewski/Krebs/Hartmann, Verankerung menschenrechtlicher Sorgfaltspflichten von Unternehmen im deutschen Recht, Gutachten erstellt im Auftrag von Amnesty International, Brot für die Welt, Germanwatch e.V., Oxfam Deutschland e.V., S. 15.

  9. 9.

    Cohen, Multinational corporations and foreign direct investment, S. 326; United States Department of State, Church Subcomittee Hearings on Multinational Corporations, 28.03.1973, 1973, abrufbar unter http://foia.state.gov/searchapp/DOCUMENTS%5CStateChile3%5C0000573F.pdf (zuletzt aufgerufen am 10.08.2017); Moran, in: Transnational Corporations 2009, S. 92.

  10. 10.

    Felkl, Rechtliche Bedeutung der Internationalen Rahmenvereinbarungen, S. 32, Fn. 78; Schmalenbach, in: Archiv des Völkerrechts 2001, S. 57, 80; Cohen, Multinational corporations and foreign direct investment, S. 326; United States Department of State, Church Subcomittee Hearings on Multinational Corporations, 28.03.1973, abrufbar unter http://foia.state.gov/searchapp/DOCUMENTS%5CStateChile3%5C0000573F.pdf (zuletzt aufgerufen am 10.08.2017); Gill/Law, The global political economy, S. 208.

  11. 11.

    Zu Bhopal siehe die Dokumentation des Business and Human Rights Resource Center, abrufbar unter http://www.business-humanrights.org/Categories/Lawlawsuits/Lawsuitsregulatoryaction/LawsuitsSelectedcases/UnionCarbideDowlawsuitreBhopal (zuletzt aufgerufen am 10.08.2017); im Übrigen siehe auch International Campaign for Justice in Bhopal, abrufbar unter https://www.bhopal.net/what-happened/ (zuletzt aufgerufen am 10.08.2017).

  12. 12.

    Siehe für die Entscheidung des United Sates Supreme Court und für die Entscheidung des niederländischen Court of the Hague unten Teil II, Kapitel 7.

  13. 13.

    Siehe hierzu auch United Nations Environment Programme, Ogoniland Oil Assessment Reveals Extent of Environmental Contamination and Threats to Human Health, Pressemitteilung des Umweltprogramms der Vereinten Nationen (04.08.2011), 2011, abrufbar unter http://www.unep.org/disastersandconflicts/news/unep-ogoniland-oil-assessment-reveals-extent-environmental-contamination-and-threats-human (zuletzt aufgerufen am 10.08.2017); Amnesty International, Petroleum, Pollution and Poverty in the Niger Delta, S. 14 ff.

  14. 14.

    Vgl. Amnesty International, Petroleum, Pollution and Poverty in the Niger Delta, S. 1 ff.; Dokumentation bei Milieudefensie, Our courtcase against Shell, abrufbar unter http://www.milieudefensie.nl/english/shell/oil-leaks/courtcase/plaintiffs (zuletzt aufgerufen am 10.08.2017).

  15. 15.

    Ausführlich hierzu die Dokumentation bei Milieudefensie, Our courtcase against Shell, abrufbar unter http://www.milieudefensie.nl/english/shell/oil-leaks/courtcase/plaintiffs (zuletzt aufgerufen am 10.08.2017); Lukas/Steinkellner, Unternehmen in Konfliktregionen, S. 13 ff.; siehe auch Saage-Maaß/Beinlich, in: Kritische Justiz, S. 148.

  16. 16.

    Saage-Maaß/Beinlich, in: Kritische Justiz, S. 148.

  17. 17.

    Supreme Court of the United States, Kiobel v. Royal Dutch Petroleum, 569 U.S. (2013), S. 2: „Petitioners further allege that respondents aided and abetted these atrocities by, among other things, providing the Nigerian forces withfood, transportation, and compensation, as well as by allowing the Nigerian military to use respondents’ propertyas a staging ground for attacks.“

  18. 18.

    Siehe Saage-Maaß/Golombek, Business As Usual? Eine Besprechung des Urteils In re South African Apartheid Litigation, 02-md-1499, des United States District Court, Southern District of New York (Manhattan) vom 08.04.2009.

  19. 19.

    Saage-Maaß/Golombek, Business As Usual? Eine Besprechung des Urteils In re South African Apartheid Litigation, 02-md-1499, des United States District Court, Southern District of New York (Manhattan) vom 08.04.2009; siehe auch Informationen bei Khulumani Support Group, Daimler AG's Shady Ties With Apartheid Regime In South Africa abrufbar unter http://www.khulumani.net/khulumani/in-the-news/item/385-daimler-ags-shady-ties-with-apartheid-regime-in-south-africa.html (zuletzt aufgerufen am 10.08.2017).

  20. 20.

    Siehe hierzu auch die besondere Erwähnung in United Nations Human Rights Council, Report of the Special Representative of the Secretary-General on the issue of human rights and transnational corporations and other business enterprises, John Ruggie. Guiding Principles on Business and Human Rights: Implementing the United Nations „Protect, Respect and Remedy“ Framework, A/HRC/17/31, 21.03.2011, Prinzip 7; siehe auch United Nations Human Rights Council, Report of the Special Representative of the Secretary-General on the issue of human rights and transnational corporations and other business enterprises, John Ruggie Business and human rights in conflict-affected regions: challenges and options towards State responses, A/HRC/17/32, 27.05.2011; Lukas/Steinkellner, Unternehmen in Konfliktregionen; Gagnon/Macklin/Simons, Deconstructing Engagement, S. 11.

  21. 21.

    Lukas/Steinkellner, Unternehmen in Konfliktregionen, S. 9, die unter Konfliktgebiete auch Fälle wie Shell Nigeria fassen.

  22. 22.

    Gagnon/Macklin/Simons, Deconstructing Engagement, S. 11; International Council on Human Rights Policy, Beyond Voluntarism: Human rights and the developing international legal obligations of companies; Lukas/Steinkellner, Unternehmen in Konfliktregionen, S. 13.

  23. 23.

    Lukas/Steinkellner, Unternehmen in Konfliktregionen, S. 13; Gagnon/Macklin/Simons, Deconstructing Engagement, S. 11; International Council on Human Rights Policy, Beyond Voluntarism: Human rights and the developing international legal obligations of companies; United Nations Human Rights Council, Report of the Special Representative of the Secretary-General on the issue of human rights and transnational corporations and other business enterprises, John Ruggie. Guiding Principles on Business and Human Rights: Implementing the United Nations „Protect, Respect and Remedy“ Framework, A/HRC/17/31, 21.03.2011, Prinzip 7 und Kommentar.

  24. 24.

    Lukas/Steinkellner, Unternehmen in Konfliktregionen, S. 54 mit Verweis auf die Öl- und Bergbauindustrie, Sicherheitsdienstleistungs-, Transport-, Tourismus-, Textil- oder Lebensmittelbranche.

  25. 25.

    Amnesty International, Oil in Sudan, Deteriorating Human Rights, 2000, S. 2 f.; zur fragilen Staatlichkeit im Sudan und der Abhängigkeit vom Erdöl siehe Öhm, Sudan: Politischer Übergang ohne Machtwechsel, S. 4 ff.

  26. 26.

    Amnesty International, Oil in Sudan, Deteriorating Human Rights, 2000, S. 2 f.

  27. 27.

    Gagnon/Macklin/Simons, Deconstructing Engagement, S. 25 ff.; Amnesty International, Oil in Sudan, Deteriorating Human Rights, 2000, S. 2 f.

  28. 28.

    Gagnon/Macklin/Simons, Deconstructing Engagement, S. 25 ff.; Amnesty International, Oil in Sudan, Deteriorating Human Rights, 2000, S. 2 f.

  29. 29.

    Gagnon/Macklin/Simons, Deconstructing Engagement, S. 126.

  30. 30.

    Vgl. United Nations Human Rights Council, Report of the Special Representative of the Secretary-General on the issue of human rights and transnational corporations and other business enterprises, Addendum, Corporations and human rights: a survey of the scope and patterns of alleged corporate-related human rights abuse, A/HRC/8/5/Add.2, 23.05.2008, Rn. 17: „Most cases raised multiple allegations in relation to labour contexts, translating a single case into alleged impacts on a number of labour-related rights. In addition, labour rights abuses were often not discrete. A single allegation of abuse was often claimed to generate impacts on other labour and even non-labour rights. For example, where a firm was reported to use child labour, the circumstances of the case might also give rise to alleged impacts on the right to education, freedom from torture or cruel, inhuman or degrading treatment, the right to health, and even the right to life.“; Körner-Dammann, Bedeutung und faktische Wirkung von ILO-Standards, S. 33 ff.

  31. 31.

    United Nations Human Rights Council, Report of the Special Representative of the Secretary-General on the issue of human rights and transnational corporations and other business enterprises, Addendum, Corporations and human rights: a survey of the scope and patterns of alleged corporate-related human rights abuse, A/HRC/8/5/Add.2, 23.05.2008, Rn. 17.

  32. 32.

    Körner-Dammann, Bedeutung und faktische Wirkung von ILO-Standards, S. 33 ff.; Böhmert, Das Recht der ILO und sein Einfluß auf das deutsche Arbeitsrecht im Zeichen der europäischen Integration, S. 109.

  33. 33.

    Eine Übersicht findet sich bei Internationaler Gewerkschaftsbund, Globaler Rechtsindex des IGB: Die schlimmsten Länder der Welt für Erwerbstätige Menschen, S. 23 f.; siehe auch Darstellung des Business and Human Rights Resource Centre zur „Freedom of association“, abrufbar unter http://www.business-humanrights.org/FreedomOfAssociationPortal/Issue/Allegedabuse (zuletzt aufgerufen am 10.08.2017); Südwind/MISEREOR/Morazán, Das krumme Ding mit der Banane. Soziale Auswirkungen des weltweiten Bananenhandels. Die Macht von Supermarktketten in Deutschland; MISEREOR/Germanwatch, Globales Wirtschaften und Menschenrechte. Deutschland auf dem Prüfstand, S. 1 ff.

  34. 34.

    Internationaler Gewerkschaftsbund, Globaler Rechtsindex des IGB: Die schlimmsten Länder der Welt für Erwerbstätige Menschen, S. 23 f.; siehe auch Darstellung des Business and Human Rights Resource Centre zur „Freedom of association“, abrufbar unter http://www.business-humanrights.org/FreedomOfAssociationPortal/Issue/Allegedabuse (zuletzt aufgerufen am 10.08.2017).

  35. 35.

    Für Informationen zum Ausschuss für Vereinigungsfreiheit siehe International Labour Organization, Committee on Freedom of Association, abrufbar unter http://www.ilo.org/global/standards/applying-and-promoting-international-labour-standards/committee-on-freedom-of-association/lang--en/index.htm (zuletzt aufgerufen am 10.08.2017); International Labour Organization, Die ILO auf einen Blick, S. 9 ff.; Gravel/Duplessis/Gernigon, The Committee on Freedom of Association.

  36. 36.

    Oxfam Deutschland, Bittere Bananen – Ausbeuterische Arbeitsbedingungen in Ecuador in der Lieferkette deutscher Supermarktketten, S. 12; ESCR-Net, Collective Report on Business and Human Rights. Submission to the 8th Session of the United Nations Human Rights Council; Saage-Maaß, Unternehmen zur Verantwortung ziehen. Erfahrungen aus transnationalen Menschenrechtsklagen, S. 11; MISEREOR/Germanwatch, Globales Wirtschaften und Menschenrechte. Deutschland auf dem Prüfstand, S. 80 mit weiteren Nachweisen.

  37. 37.

    Muchlinski, Multinational enterprises and the law, S. 226 ff.; Kerkow/Martens, Sonderwirtschaftszonen; International Labour Organization/Committee on Employment and Social Policy, Employment and social policy in respect of export processing zones (EPZs).

  38. 38.

    International Labour Organization/Committee on Employment and Social Policy, Employment and social policy in respect of export processing zones (EPZs).

  39. 39.

    International Confederation of Free Trade Unions, EPZs – Symbols of Exploitation and a Development Dead-End, S. 11 ff.; Amengual/Milberg, Economic Development and Working Conditions in Export Processing Zones: A Survey of Trends. ILO Working Paper No. 3, S. 34 f.; Kerkow/Martens, Sonderwirtschaftszonen.

  40. 40.

    Hierzu European Center for Constitutional and Human Rights, Nestlé/Romero Fallbeschreibung, S. 1 ff.; European Center for Constitutional and Human Rights, Juristischer Hintergrundbericht: Strafrechtliche Verfolgung von Menschenrechtsverletzungen durch Wirtschaftsunternehmen in der Schweiz: Der Fall Nestlé, S. 1 ff.

  41. 41.

    Hierzu European Center for Constitutional and Human Rights, Nestlé/Romero Fallbeschreibung, S. 1 ff.; European Center for Constitutional and Human Rights, Juristischer Hintergrundbericht: Strafrechtliche Verfolgung von Menschenrechtsverletzungen durch Wirtschaftsunternehmen in der Schweiz: Der Fall Nestlé, S. 1 ff.

  42. 42.

    European Center for Constitutional and Human Rights, Die Ermordung des Nestlé-Arbeiters Romero in Kolumbien, abrufbar unter https://www.ecchr.eu/de/874.html (zuletzt aufgerufen am 10.08.2017).

  43. 43.

    International Labour Organization, A global alliance against forced labour, S. 10 ff.; International Labour Organization, Profits and Poverty: The Economics of Forced Labour; Amnesty International, The Human Rights and Business Pages: Forced Labour; ESCR-Net, Collective Report on Business and Human Rights. Submission to the 8th Session of the United Nations Human Rights Council, S. 5; Anti-Slavery International, Slavery on the high street. Forced labour in the manufacture of garments for international brands; Human Rights Watch, Hear No Evil; zur Kinderzwangsarbeit siehe Human Rights Watch, The Small Hands of Slavery; terre des hommes, Zwölf Jahre, Sklave. Kinder als Zwangsarbeiter, S. 3 ff.

  44. 44.

    Internationaler Gewerkschaftsbund, Mini Action Guide: Forced Labour, S. 12 ff.; Amnesty International, The Human Rights and Business Pages: Forced Labour, S. 6 f.; Asian Development Bank/International Labour Organization, Core Labor Standards Handbook, S. 41 ff.

  45. 45.

    Internationaler Gewerkschaftsbund, Mini Action Guide: Forced Labour, S. 5; Asian Development Bank/International Labour Organization, Core Labor Standards Handbook, S. 41 ff.

  46. 46.

    International Labour Organization, Forced Labour: Coercion and exploitation in the private economy; Internationaler Gewerkschaftsbund, Mini Action Guide: Forced Labour, S. 5.

  47. 47.

    Internationaler Gewerkschaftsbund, Mini Action Guide: Forced Labour, S. 6; terre des hommes, Zwölf Jahre, Sklave. Kinder als Zwangsarbeiter, S. 3 ff.

  48. 48.

    International Labour Organization, Profits and Poverty: The Economics of Forced Labour, S. 5.

  49. 49.

    Amnesty International, The Human Rights and Business Pages: Forced Labour, S. 6 f.

  50. 50.

    Amnesty International, The Human Rights and Business Pages: Forced Labour, S. 6 f.; Internationaler Gewerkschaftsbund, Mini Action Guide: Forced Labour, S. 12 ff.

  51. 51.

    International Labour Organization, ILO Standards on Forced Labour: The New Protocol and Recommendation at a Glance, S. 3.

  52. 52.

    International Labour Organization, ILO Standards on Forced Labour: The New Protocol and Recommendation at a Glance, S. 3.

  53. 53.

    International Labour Organization, Profits and Poverty: The Economics of Forced Labour, S. 7.

  54. 54.

    International Labour Organization, Profits and Poverty: The Economics of Forced Labour, S. 7.

  55. 55.

    International Council on Human Rights Policy, Beyond Voluntarism: Human rights and the developing international legal obligations of companies, S. 104; Kaleck/Saage-Maaß, in: Journal of International Criminal Justice 2010, S. 701 f.

  56. 56.

    Deutlich zum Fall Unocal in Burma/Myanmar Collingsworth, in: Harvard Human Rights Journal 2002, S. 187; Joseph, Corporations and transnational human rights litigation, S. 3 f.; siehe auch Earthrights International, Doe v. Unocal Case History, abrufbar unter http://www.earthrights.org/legal/doe-v-unocal-case-history (zuletzt aufgerufen am 10.08.2017) und Earthrights International, Background of the Yadana Pipeline, abrufbar unter http://www.earthrights.org/campaigns/background-yadana-pipeline (zuletzt aufgerufen am 10.08.2017); siehe hierzu auch Business and Human Rights Resource Centre, Case profile: Unocal lawsuit (re Myanmar), abrufbar unter http://www.business-humanrights.org/Categories/Lawlawsuits/Lawsuitsregulatoryaction/LawsuitsSelectedcases/UnocallawsuitreBurma (zuletzt aufgerufen am 10.08.2017); ESCR-Net, Collective Report on Business and Human Rights. Submission to the 8th Session of the United Nations Human Rights Council, S. 5.

  57. 57.

    Zum Sachverhalt Unocal siehe auch Darstellung bei ESCR-Net, abrufbar unter https://www.escr-net.org/docs/i/1054008 (zuletzt aufgerufen am 10.08.2017); Earthrights International, Background of the Yadana Pipeline, abrufbar unter http://www.earthrights.org/campaigns/background-yadana-pipeline (zuletzt aufgerufen am 10.08.2017)

  58. 58.

    Collingsworth, in: Harvard Human Rights Journal 2002, S. 187; Joseph, Corporations and transnational human rights litigation, S. 3 f.; Earthrights International, Background of the Yadana Pipeline, abrufbar unter http://www.earthrights.org/campaigns/background-yadana-pipeline (zuletzt aufgerufen am 10.08.2017).

  59. 59.

    Carey, in: Human Rights Brief 1999, S. 9 ff.; Fallbeschreibung auch bei ESCR-Net, abrufbar unter https://www.escr-net.org/docs/i/1054008 (zuletzt aufgerufen am 10.08.2017); vgl. auch United States Court of Appeals Ninth Circuit, Doe I v. Unocal Corp., 395 F.3d 932, S. 937 ff.

  60. 60.

    Zur Problematik der Abschaffung der Kinderarbeit International Labour Organization, Marking progress against child labour. Global estimates and trends 2000–2012, S. 1 ff.; International Labour Organization, World Report on Child Labour 2015: Paving the way to decent work for young people, S. 1 ff.; terre des hommes, Kinderarbeit: Ausbeutung beenden – Kinderarbeiter stärken, S. 1 ff.; Doepke/Zilibotti, Do International Labor Standards Contribute to the Persistence of the Child Labor Problem?, S. 1 ff.; Joseph, in: Netherlands International Law Review 1999, S. 194 f.; Mayer, in: Jounal of International Law 2014, S. 1153, 1160.

  61. 61.

    International Labour Organization, Marking progress against child labour. Global estimates and trends 2000–2012; International Labour Organization, World Report on Child Labour 2015: Paving the way to decent work for young people; terre des hommes, Zwölf Jahre, Sklave. Kinder als Zwangsarbeiter, S. 3 ff.; ESCR-Net, Collective Report on Business and Human Rights. Submission to the 8th Session of the United Nations Human Rights Council, S. 4.

  62. 62.

    Im Jahr 2013 schätzte die ILO 168 Million Kinder in Kinderarbeit, siehe International Labour Organization, Child Labour, abrufbar unter http://www.ilo.org/global/topics/child-labour/lang -en/index.htm (zuletzt aufgerufen am 10.08.2017); United Nations Children’s Fund, Daten zu Kinderarbeit (über 150 Mio. Kinder), abrufbar unter http://data.unicef.org/child-protection/child-labour (zuletzt aufgerufen am 10.08.2017).

  63. 63.

    ESCR-Net, Collective Report on Business and Human Rights. Submission to the 8th Session of the United Nations Human Rights Council, S. 4.

  64. 64.

    ESCR-Net, Collective Report on Business and Human Rights. Submission to the 8th Session of the United Nations Human Rights Council, S. 4 f.; siehe auch Asian Development Bank/International Labour Organization, Core Labor Standards Handbook, S. 21 f. für einen detaillierten Überblick siehe Business and Human Rights Resource Centre, abrufbar unter https://business-humanrights.org/en/issues/labour/child-labour (zuletzt aufgerufen am 10.08.2017); MISEREOR/Germanwatch, Globales Wirtschaften und Menschenrechte. Deutschland auf dem Prüfstand, S. 10 ff.; Hütz-Adams, Menschenrechte im Anbau von Kakao. Eine Bestandsaufnahme der Initiativen der Kakao- und Schokoladenindustrie; terre des hommes, Zwölf Jahre, Sklave. Kinder als Zwangsarbeiter, S. 3 ff.

  65. 65.

    Zur Kinderarbeit bei Tabakanbau in Kasachstan siehe Human Rights Watch, „Hellish Work“ Exploitation of Migrant Tobacco Workers in Kazakhstan; zur Kinderarbeit bei der Bananenernte in Ecuador siehe Human Rights Watch, „Tainted Harvest“ Child Labor and Obstacles to Organizing on Ecuador’s Banana Plantations; für den Hintergrund siehe auch National Statistics Office of Malawi/Fundamentals Principles and Rights at Work/International Labour Organization, Malawi 2015 National Child Labour Survey Report, S. 1 ff.

  66. 66.

    Jaffee, Malawi’s Tobacco Sector. Standing on One Strong Leg is Better Than on None, S. 12 ff.

  67. 67.

    Otanez/Mamudu/Glantz, Eliminating child labour in Malawi: a British American Tobacco corporate responsibility project to sidestep tobacco labour exploitation, S. 224 f.; Smith, Malawi's child tobacco pickers „being poisoned by nicotine“, 24.08.2009, theguardian online, abrufbar unter http://gu.com/p/2a95c (zuletzt aufgerufen am 10.08.2017).

  68. 68.

    Otanez/Mamudu/Glantz, Eliminating child labour in Malawi: a British American Tobacco corporate responsibility project to sidestep tobacco labour exploitation, S. 225.

  69. 69.

    Smith, Malawi's child tobacco pickers „being poisoned by nicotine“, 24.08.2009, theguardian online, abrufbar unter http://gu.com/p/2a95c (zuletzt aufgerufen am 10.08.2017).

  70. 70.

    Smith, Malawi's child tobacco pickers „being poisoned by nicotine“, 24.08.2009, theguardian online, abrufbar unter http://gu.com/p/2a95c (zuletzt aufgerufen am 10.08.2017).

  71. 71.

    Otanez/Mamudu/Glantz, Global leaf companies control the tobacco market in Malawi, S. 262 f.

  72. 72.

    CorpWatch/Semu-Banda, Playing with Children's Lives: Big Tobacco in Malawi; Otanez/Mamudu/Glantz, Global leaf companies control the tobacco market in Malawi, S. 262 f.

  73. 73.

    Otanez/Mamudu/Glantz, Global leaf companies control the tobacco market in Malawi, S. 262 f.

  74. 74.

    Hierzu siehe Universal Leaf Tobacco Company Inc., Countries, abrufbar unter http://www.universalcorp.com/Countries (zuletzt aufgerufen am 10.08.2017); siehe hierzu auch Reference for Business, Universal Corporation - Company Profile, Information, Business Description, History, Background Information on Universal Corporation, abrufbar unter http://www.referenceforbusiness.com/history2/39/Universal-Corporation.html (zuletzt aufgerufen am 10.08.2017).

  75. 75.

    Siehe Alliance One International, Contact Around the World, abrufbar unter http://www.aointl.com/contact/around-world/africa (zuletzt aufgerufen am 10.08.2017).

  76. 76.

    Otanez/Mamudu/Glantz, Eliminating child labour in Malawi: a British American Tobacco corporate responsibility project to sidestep tobacco labour exploitation, S. 224.

  77. 77.

    ESCR-Net, Collective Report on Business and Human Rights. Submission to the 8th Session of the United Nations Human Rights Council, S. 7 f.; Clean Clothes Campaign, Cashing in: The Corporate Responsibility Coalition & The London School of Economics, The reality of rights; siehe auch Übersicht bei Asian Development Bank/International Labour Organization, Core Labor Standards Handbook, S. 30.

  78. 78.

    Süddeutsche Zeitung, Pakistanische Unglücksfabrik produzierte für KiK, 12.09.2012, abrufbar unter http://www.sueddeutsche.de/wirtschaft/klage-gegen-textildiscounter-pakistanische-ungluecksfabrik-produzierte-fuer-kik-1.1471523 (zuletzt aufgerufen am 10.08.2017).

  79. 79.

    Süddeutsche Zeitung, Kik-Textilien in eingestürztem Fabrikgebäude, 02.05.2013, abrufbar unter http://www.sueddeutsche.de/wirtschaft/unglueck-in-bangladesch-kik-textilien-in-eingestuerztem-fabrikgebaeude-1.1664009 (zuletzt aufgerufen am 10.08.2017).

  80. 80.

    Clean Clothes Campaign, Cashing in; The Corporate Responsibility Coalition & The London School of Economics, The reality of rights.

  81. 81.

    Saage-Maaß/Gall, Fairer Wettbewerb weltweit! Am Beispiel „Lidl-Klage“, 2010, abrufbar unter http://www.gegenblende.de/++co++362c1648-8dc6-11df-7fa7-001ec9b03e44 (zuletzt aufgerufen am 10.08.2017); Clean Clothes Campaign, Cashing in; The Corporate Responsibility Coalition & The London School of Economics, The reality of rights; Clean Clothes Campaign/Dusch/Burckhardt, Im Visier: Discounter. Eine Studie über die Arbeitsbedingungen bei Zulieferern von Aldi, Lidl und KiK in Bangladesch; Clean Clothes Campaign/SOMO, Fatal Fashion: Analysis of recent factory fires in Pakistan and Bangladesh: a call to protext and respect garmert workers‘ lives, S. 5.

  82. 82.

    Clean Clothes Campaign, Die Schönfärberei der Discounter Klage gegen Lidl‘s irreführende Werbung, S. 18.

  83. 83.

    Clean Clothes Campaign, Die Schönfärberei der Discounter Klage gegen Lidl‘s irreführende Werbung, S. 18.

  84. 84.

    Clean Clothes Campaign, Die Schönfärberei der Discounter Klage gegen Lidl‘s irreführende Werbung, S. 17 f.

Author information

Authors and Affiliations

  1. Wiesbaden, Deutschland

    Sofia Massoud

Authors
  1. Sofia Massoud
    View author publications

    You can also search for this author in PubMed Google Scholar

Rights and permissions

Reprints and permissions

Copyright information

© 2018 Springer-Verlag GmbH Deutschland, ein Teil von Springer Nature

About this chapter

Check for updates. Verify currency and authenticity via CrossMark

Cite this chapter

Massoud, S. (2018). Kapitel 3 Typische Fallbeispiele im Bereich Wirtschaft und Menschenrechte. In: Menschenrechtsverletzungen im Zusammenhang mit wirtschaftlichen Aktivitäten von transnationalen Unternehmen. Interdisciplinary Studies in Human Rights(), vol 2. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-56780-7_3

Download citation

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-56780-7_3

  • Published:

  • Publisher Name: Springer, Berlin, Heidelberg

  • Print ISBN: 978-3-662-56779-1

  • Online ISBN: 978-3-662-56780-7

  • eBook Packages: Social Science and Law (German Language)

Publish with us

Policies and ethics

Search

Navigation