Zusammenfassung
Der vorliegende Beitrag befasst sich mit dem Wandel in Wirtschafts- und Arbeitswelt. Dieser beeinflusst zunehmend die Anforderungen an die Managementausbildung. Diese Veränderungen bieten viel Potenzial, sich den überholten Theorien und Strukturen zu entledigen und Managementbildung und -lernen neu zu denken. Im Fokus einer Neukonzeption sollte der Lernende stehen. Auf Basis unserer Arbeit zeigen wir einen Ansatz auf, Managementbildung neu zu denken und zwar nachhaltig, unternehmerisch und ganzheitlich.
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Literatur
Baum JR, Wally S (2003) Strategic decision speed and firm performance. Strateg Manage J 24:1107–1129
Weiterführende Literatur
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Schmidpeter, R., Kolb, M. (2018). Wirtschaft im Wandel – Neue Anforderungen an die Managementausbildung. In: Raueiser, M., Kolb, M. (eds) CSR und Hochschulmanagement. Management-Reihe Corporate Social Responsibility. Springer Gabler, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-56314-4_2
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Online ISBN: 978-3-662-56314-4
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