Zusammenfassung
Zur Wahrnehmung von Verantwortung durch Unternehmen können unterschiedliche Perspektiven eingenommen werden. Während Compliance Management die rechtliche Verantwortung fokussiert, befassen sich Strategien der Corporate Social Responsibility mit den Auswirkungen der Geschäftstätigkeit auf die Gesellschaft. Der Ansatz des Integrity Managements kann beide Perspektiven ergänzen, indem er die für das jeweilige Unternehmen relevanten moralischen und außermoralischen Werte und Prinzipien stärker in den Blick nimmt. Dies kann Unternehmen helfen, ihre eigene moralische Verantwortung zu definieren und ihr Handeln nicht bloß an äußeren Forderungen auszurichten. Verantwortungsvolles Handeln soll erreicht werden, indem sich die Mitarbeiter mit den Werten und Prinzipien des Unternehmens identifizieren und eigenständig das richtige Handeln erkennen. Diese Herangehensweise kann somit Strategien der Compliance und CSR bereichern.
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Notes
- 1.
Dieser Aufsatz führt Überlegungen weiter, die erstmals in Schöttl 2018 ausgeführt wurden.
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Schöttl, L. (2018). Integrity Management als Brücke zwischen CSR- und Compliance Management. In: Kleinfeld, A., Martens, A. (eds) CSR und Compliance. Management-Reihe Corporate Social Responsibility. Springer Gabler, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-56214-7_2
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Online ISBN: 978-3-662-56214-7
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