Zusammenfassung
La situation des travailleurs âgés sur le marché de l’emploi s’est, au cours du temps, notablement améliorée. Les possibilités ouvertes aux travailleurs âgés varient toutefois considérablement d’un pays de l’UE à l’autre. La comparaison des développements en Allemagne, France, Pays-Bas, Norvège et Autriche nous révèle que l’augmentation des taux de participation des travailleurs âgés (entre 55 et 64 ans) a été particulièrement impactée par les réformes des retraites et la suppression des préretraites. La réintégration au marché du travail suite à la perte de l'emploi et le chômage de longue durée restent pourtant un problème spécifique des travailleurs seniors.
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Konle-Seidl, R. (2018). Les politiques de l’emploi en faveur des travailleurs âgés : qu’est-ce qui fonctionne ?. In: Hohnerlein, E., Hennion, S., Kaufmann, O. (eds) Erwerbsverlauf und sozialer Schutz in Europa. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-56033-4_37
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