Zusammenfassung
Angesichts der demografischen Entwicklung wird die Teilhabe älterer Arbeitnehmer am Arbeitsmarkt auch in Frankreich auf mittlere Sicht eine immer größere Rolle spielen. Der Beitrag analysiert die Situation älterer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Frankreich in Bezug auf Präventionsmaßnahmen am Arbeitsplatz und Arbeitsplatzschutz.
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Notes
- 1.
Art. D. 161-2-5 CSS – D. 161-2-21 Französisches Sozialgesetzbuch (Code de la sécurité sociale – CSS).
- 2.
Art. L. 351-15 und -16, R. 351-39 – R. 351-44 und D. 351-15 CSS.
- 3.
Association Générale des Institutions de Retraite des Cadres (Verband der Zusatzrentensysteme für Leitende Angestellte).
- 4.
Association pour le régime de retraite complémentaire des salariés (Verband für die Zusatzrenten der Angestellten).
- 5.
Rundschreiben AGIRC ARRCO N° 2015-14-DRJ.
- 6.
Art. L. 351-1-2, Art. D. 351-1-4 CSS.
- 7.
Art. L.1237-5 Französisches Arbeitsgesetzbuch (Code du travail).
- 8.
Finanzgesetz (Loi de finance) Nr. 2011-1977 vom 28. Dezember 2011 für 2012, Journal officiel vom 29. Dezember 2011 S. 22441.
- 9.
Art. 9 § 3 der Allgemeinen Vorschriften im Anhang zu dem Abkommen über die Arbeitslosenversicherung vom 14.05.2014 (Règlement général annexé à la convention d'assurance chômage).
- 10.
Kassationsgericht, Sozialkammer (Cour de Cassation, Chambre sociale), 28.02.2002, Nr. 99-18.389; Petit und Benmakhlouf 2002.
- 11.
Art. L 4162-1 Französisches Arbeitsgesetzbuch (Code du travail).
- 12.
Art. L.5212-1 bis 5 Französisches Arbeitsgesetzbuch (Code du travail).
- 13.
Vereinigung für die Verwaltung des Fonds zur Eingliederung Behinderter/L'Association de gestion du fonds pour l'insertion des personnes handicapées (AGEFIPH).
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Kessler, F. (2018). Präventiver Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz und die Beschäftigung älterer Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen in Frankreich. In: Hohnerlein, E., Hennion, S., Kaufmann, O. (eds) Erwerbsverlauf und sozialer Schutz in Europa. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-56033-4_26
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