Zusammenfassung
Die Arbeitsmärkte vor allem in westlichen Ländern stehen vor großen Herausforderungen durch den demografischen Wandel. Auch in Deutschland sind die Betriebe mit den Auswirkungen einer abnehmenden Bevölkerung und der alternden Gesellschaft konfrontiert (BMAS 2015). Einerseits ist der Anteil an älteren Beschäftigten in den letzten Jahren stark angestiegen. Gründe hierfür sind die gestiegene Lebenserwartung sowie die Anhebung und Flexibilisierung der Altersgrenzen bei Renteneintritt, die bei vielen Beschäftigten zu einem späteren Rentenbeginn führt. Andererseits starten durch vergleichsweise geburtenschwache Jahrgänge weniger junge Erwerbstätige ins Berufsleben.
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Zwick, T., Beinicke, A., Bipp, T. (2019). Wie wirkt sich der demografische Wandel auf die betriebliche Weiterbildung aus?. In: Beinicke, A., Bipp, T. (eds) Strategische Personalentwicklung. Meet the Expert: Wissen aus erster Hand. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-55689-4_1
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