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Was meint Personalentwicklung

  • Christine Böckelmann
  • Karl Mäder
Chapter

Zusammenfassung

Personalentwicklung ist ein interdisziplinäres Feld, wobei die zentralen Konzepte aus der Arbeits- und Organisationspsychologie sowie der Betriebswirtschaft kommen. Wichtige Beiträge leisten aber auch die Wirtschafts- und Berufspädagogik, die Organisations- und Betriebssoziologie, die Arbeitsmedizin und die Wirtschaftsethik. In dem Kapitel wird aufgezeigt, wie Personalentwicklung ins Personalmanagement eingebettet ist und was im Einzelnen unter einer Personalstrategie, einer Personalpolitik und dem Personalprozess verstanden wird. Dabei wird spezifisch auf die Situation im Schulbereich eingegangen, die sich in den deutschsprachigen Ländern zum Teil unterschiedlich zeigt. Weiter wird Personalentwicklung von Persönlichkeitsentwicklung abgegrenzt und in Relation zum Konzept des lebenslangen Lernens positioniert.

Copyright information

© Springer-Verlag GmbH Deutschland, ein Teil von Springer Nature 2018

Authors and Affiliations

  1. 1.Hochschule LuzernLuzernSchweiz
  2. 2.Pädagogische Hochschule ZürichZürichSchweiz

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