Führung im Digitalen Zeitalter

Zusammenfassung

Die digitale Revolution hat es in sich: Es ist die größte und schnellste, die es je gab. Auf technischem, kommunikativem, wirtschaftlichem, gesellschaftlichem und medizinischem Gebiet. Auf dem Gebiet der menschlichen Persönlichkeit und des menschlichen Verhaltens der Arbeitsbeziehungen und der Führungsverhältnisse ändern sich. Nicht gleich überall – aber wohl bald. Nicht in jeder Hinsicht, aber spürbar. Was den Umgang mit Emotionen betrifft und den zwischenmenschlichen Umgang. Nicht zu vergessen: Das Verhältnis Mensch – Maschine verändert sich schon heute … „Führung“ muss die Zeit des Übergangs von gestern auf morgen in den Führungsbeziehungen bewältigen – und das, obwohl uns die Evolution nicht vorbereitet hat auf das, was da kommen wird. Führungskräfte stehen im Schnittpunkt all dieser Entwicklungen. Ihre Aufgabe: zu lernen, was die neue Führung anders will. Was die neuen Mitarbeiter anders wollen als die alten. Und die Frage wird sein: Was gewinnen wir? Und was verlieren wir?