Estilo 1.1- Cínico indiferente (evitar e fugir)

Abstract

Pouca preocupação com a produção, baixa preocupação com as pessoas, atitude indiferente em relação ao trabalho e à organização. Forte convicção de que a vida das pessoas não pode ter qualquer significado maior e não pode nem deve ser mudada para melhor. Desejo de dissociar-se do todo, esconder-se, evitar tudo, ser imperceptível. O slogan é: “Gostaria que ninguém me incomodasse!” O estilo 1.1- evita articular sua posição e ponto de vista, tentando não fazer perguntas; erros são abafados e escondidos. Decisões são adiadas até que alguém as tome ou até que o problema se resolva por si. Quase nenhum interesse no trabalho e nas outras pessoas. Se for um líder, foge à responsabilidade, deixando as coisas seguirem seu curso. Nenhum desejo de aparecer, evitando todos os problemas, sempre pronto para ser demitido. Evita reuniões e discussões, bem como conflitos com outros membros da equipe. Os outros membros da equipe sentem que o estilo 1.1- não precisa de nada no trabalho, nem na vida. A principal motivação é evitar qualquer tipo de envolvimento. Os interesses reais estão além da vida organizacional. Sempre se distancia da responsabilidade pelos resultados, tenta evitar problemas pessoais. Sob pressão, assume um ponto de vista passivo ou de apoio.