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International Corporate Volunteering zur Förderung einer werteorientierten Personalentwicklung

  • Lutz LeßmannEmail author
  • Nadine Albuera
Chapter
Part of the Management-Reihe Corporate Social Responsibility book series (MRCOSORE)

Zusammenfassung

Die PlanetValue gemeinnützige GmbH blickt auf ihre fundierte Corporate-Volunteering-Expertise mit über 600 Corporate-Volunteering-Projekten seit sechs Jahren zurück und legt ein Plädoyer für die Chancen und Möglichkeiten von International Corporate Volunteering vor. Durch die Kooperation mit dem neuseeländischen Partner International Volunteer HQ (IVHQ) bringt PlanetValue darüber hinaus eine über zehnjährige Erfahrung im internationalen Volunteering mit bereits über 90.000 vermittelten Volunteers ein. Praxisbeispiele und Studien unterstreichen, dass International Corporate Volunteering ein sinnvolles und authentisches Instrument für das Recruiting und für die Personalentwicklung ist und einen positiven Einfluss auf die Attraktivität der Arbeitgebermarke hat. Kompetenzen wie Teamfähigkeit, Kommunikationsverhalten, Offenheit gegenüber anderen Kulturen, Lösen von Problemen und Innovationsgeist werden bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gestärkt; Fähigkeiten, die sich die meisten Arbeitgeber von ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wünschen. Corporate Volunteering ermöglicht, dass die gemeinsamen Wertevorstellungen von Arbeitgeber bzw. Arbeitnehmer möglichst ausgeprägt sind und somit der Cultural Fit hoch ist. Dies wirkt sich positiv auf die Mitarbeiterbindung und -motivation aus.

Literatur

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Copyright information

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Authors and Affiliations

  1. 1.PlanetValue gemeinnützige GmbHErkrathDeutschland

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