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Kompetenzentwicklung in analogen und digitalisierten Arbeitswelten pp 89–108Cite as

StaySmart-Ansatz zum kollaborativen Kompetenzaufbau, -erhalt und -austausch

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Part of the book series: Kompetenzmanagement in Organisationen ((KOOR))

Zusammenfassung

Die Energiebranche steht vor Herausforderungen, die sich aus dem demografischen Wandel einhergehend mit der Digitalisierung ergeben. Das Angebot an qualifizierten Fachkräften nimmt in Zukunft weiter ab, während langjährige Mitarbeitende aus der Erwerbstätigkeit ausscheiden. Somit werden weniger verfügbare Fachkräfte mit einer steigenden Anzahl Aufgaben konfrontiert. Zudem gewinnt die Digitalisierung an Bedeutung und verlangt von Energieberatern/-innen verstärkt IT-Kompetenzen. Diese Herausforderungen machen es notwendig, innovative Dienstleistungen für den Weiterbildungsmarkt anzubieten, mit denen Energieberater/-innen ihre Fach- und IT-Kompetenzen fortlaufend im Arbeitsalltag aufbauen und weiterentwickeln können. Das Verbundprojekt StaySmart entwickelt ein Qualifizierungskonzept, mit dem die Kompetenzen von Energieberatern/-innen individuell geschult werden können. Der Beitrag beschreibt das StaySmart-Konzept, welches aus einer Workshop-Serie und einem Lernsystem besteht.

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Authors and Affiliations

  1. Wissenschaftliches Zentrum für Informationstechnik-Gestaltung, Universität Kassel Wirtschaftsinformatik, Pfannkuchstraße 1, 34121, Kassel, Deutschland

    Jan Marco Leimeister

  2. Institut für Wirtschaftsinformatik, Universität St.Gallen - Hochschule für Wirtschafts-, Rechts- und Sozialwissenschaften sowie Internationale Beziehungen, Müller-Friedberg-Strasse 8, 9000, St. Gallen, Schweiz

    Jan Marco Leimeister

  3. Wissenschaftliches Zentrum für Informationstechnik-Gestaltung, Universität Kassel Wirtschaftsinformatik, Pfannkuchstraße 1, 34121, Kassel, Deutschland

    Sofia Schöbel

  4. Wissenschaftliches Zentrum für Informationstechnik-Gestaltung, Universität Kassel Wirtschaftsinformatik, Pfannkuchstraße 1, 34121, Kassel, Deutschland

    Katja Lehmann

  5. Wissenschaftliches Zentrum für Informationstechnik-Gestaltung, Universität Kassel Wirtschaftsinformatik, Pfannkuchstraße 1, 34121, Kassel, Deutschland

    Sarah Oeste-Reiß

  6. Wissenschaftliches Zentrum für Informationstechnik-Gestaltung, Universität Kassel Wirtschaftsinformatik, Pfannkuchstraße 1, 34121, Kassel, Deutschland

    Matthias Söllner

  7. Institut für Wirtschaftsinformatik, Universität St.Gallen - Hochschule für Wirtschafts-, Rechts- und Sozialwissenschaften sowie Internationale Beziehungen, Müller-Friedberg-Strasse 8, 9000, St. Gallen, Schweiz

    Matthias Söllner

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  1. Jan Marco Leimeister
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  2. Sofia Schöbel
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  3. Katja Lehmann
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  4. Sarah Oeste-Reiß
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  5. Matthias Söllner
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Editors and Affiliations

  1. Institut Technik und Bildung, Universität Bremen, Bremen, Germany

    Daniela Ahrens

  2. Fakultät für Human- und Sozialwissenschaften, Bergische Universität Wuppertal, Wuppertal, Germany

    Gabriele Molzberger

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Leimeister, J.M., Schöbel, S., Lehmann, K., Oeste-Reiß, S., Söllner, M. (2018). StaySmart-Ansatz zum kollaborativen Kompetenzaufbau, -erhalt und -austausch. In: Ahrens, D., Molzberger, G. (eds) Kompetenzentwicklung in analogen und digitalisierten Arbeitswelten. Kompetenzmanagement in Organisationen. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-54956-8_7

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