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Zukunftstechnologien und Kompetenzbedarfe pp 45–59Cite as

Identifikation von Kompetenzbedarfen für den Hafen der Zukunft

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Part of the book series: Kompetenzmanagement in Organisationen ((KOOR))

Zusammenfassung

Die Digitalisierung der Arbeitswelt sowie der demografische Wandel stellen zwei Entwicklungen dar, die erhebliche Herausforderungen für das betriebliche Kompetenzmanagement mit sich bringen. Um für den Hafen der Zukunft das vorhandene Know-how zu erhalten und es gleichzeitig an neu auszubildende Fachkräfte weiterzugeben, sind adäquate Strategien zur innovativen und auf individuelle Bedarfe zugeschnittenen Kompetenzentwicklung in den Betrieben notwendig. Im Vorhaben „Arbeitsprozessbezogene Kompetenzentwicklung für den Hafen der Zukunft“ (ArKoH) wird ein Ansatz zur Identifikation der Kompetenzen für zwei typische Arbeitsprozesse im Hafen durch ein Serious Game erprobt und evaluiert.

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Authors and Affiliations

  1. Institut Technik und Bildung, Universität Bremen, Bremen, Deutschland

    Daniela Ahrens

  2. Institut für Allgemeine Erziehungswissenschaft und Berufspädagogik, Technische Universität Dortmund, Dortmund, Deutschland

    Sven Schulte

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Correspondence to Daniela Ahrens .

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  1. Professur Arbeitswissenschaft und Innovationsmanagement, Technische Universität Chemnitz, Chemnitz, Germany

    Angelika C. Bullinger-Hoffmann

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Ahrens, D., Schulte, S. (2019). Identifikation von Kompetenzbedarfen für den Hafen der Zukunft. In: Bullinger-Hoffmann, A. (eds) Zukunftstechnologien und Kompetenzbedarfe. Kompetenzmanagement in Organisationen. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-54952-0_4

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  • Publisher Name: Springer, Berlin, Heidelberg

  • Print ISBN: 978-3-662-54951-3

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