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Organisationskultur und Motivation

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Mitarbeitermotivation ist lernbar

Zusammenfassung

Die Frage nach der Motivation ist die Frage nach dem „Warum“ des menschlichen Verhaltens. Zum Verständnis werden Ihnen zunächst die neurobiologischen Grundlagen von Motiven aufgezeigt. Hierzu werden die strukturellen Ebenen des limbischen Systems ebenso erörtert, wie die Funktionen der Neurotransmitter, Neuromodulatoren und Neuropeptide. Durch diese neurobiologischen Grundlagen lässt sich nachvollziehen, welche Voraussetzungen für Verhaltensänderungen erfüllt sein müssen.

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Authors and Affiliations

  1. Institut für Hirnforschung, Universität Bremen, Leobener Straße, 28359, Bremen, Deutschland

    Gerhard Roth

  2. Hochschule Augsburg, Fakultät für Wirtschaft, An der Hochschule 1, 86161, Augsburg, Deutschland

    Erika Regnet

  3. für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Management im Gesundheitswesen, Westfälische Hochschule, Neidenburger Str. 43, Gelsenkirchen, Deutschland

    Bernd H. Mühlbauer

Authors
  1. Gerhard Roth
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  2. Erika Regnet
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  3. Bernd H. Mühlbauer
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Editors and Affiliations

  1. Herz-Zentrum Bad Krozingen, Bad Krozingen, Germany

    Peter Bechtel

  2. contec GmbH , Bochum, Germany

    Detlef Friedrich

  3. Schmiechen, Germany

    Andrea Kerres

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Roth, G., Regnet, E., Mühlbauer, B.H. (2018). Organisationskultur und Motivation . In: Bechtel, P., Friedrich, D., Kerres, A. (eds) Mitarbeitermotivation ist lernbar. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-54421-1_2

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  • Publisher Name: Springer, Berlin, Heidelberg

  • Print ISBN: 978-3-662-54420-4

  • Online ISBN: 978-3-662-54421-1

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