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Mitarbeiterbindung durch gutes Image und Marketing nach außen

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Pflege im Wandel gestalten – Eine Führungsaufgabe

Zusammenfassung

Zahlen zu Umsatz und Beschäftigung der deutschen Pflegewirtschaft lesen sich wie Botschaften aus einem fernen Märchenreich, sind aber ganz real: Knapp eine Million Beschäftigte versorgten zuletzt 2,5 Millionen Pflegebedürftige und erwirtschaften so ein Umsatzvolumen von etwa 33 Milliarden Euro. Und der Pflegeboom hält an. Experten wie Bernd Meurer, Präsident des Bundesverbandes privater Anbieter sozialer Dienste (bpa), sprechen vom Pflegesektor denn auch als einer „zukunftsfähigen Branche mit hoher Wirtschaftskraft“.

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Notes

  1. 1.

    Ähnlich argumentiert Werner Koop, Vorstandsmitglied des Bundesausschusses der Lehrerinnen und Lehrer für Pflegeberufe, wenn er fordert: „Wir müssen anfangen, diese Arbeitsfelder (der Pflege, d.Verf.) massiv zu bewerben und endlich auch positive Aspekte betonen.“ („Ärzte Zeitung“ vom 15. März 2010).

  2. 2.

    Die US-amerikanische Journalistin und Pflegebuchautorin Bernice Buresh kritisiert in diesem Zusammenhang, dass viele Medien ein „falsches Bild von Pflegekräften“ vermitteln. Obwohl die Pflege die größte Berufsgruppe im Gesundheitswesen sei, tue die Öffentlichkeit – Medien, Politiker und Entscheidungsträger – häufig so, als seien Ärzte die einzigen Akteure auf der „Bühne des Gesundheitswesens“.

Literatur

  • Ärzte Zeitung (2010) Verlassen wir endlich das ewige Jammertal! Kongress, 5. Mai 2010. http://www.aerztezeitung.de/politik_gesellschaft/pflege/article/600012/verlassen-wir-endlich-ewige-jammertal.html?sh=2&h=-1837626358. Zugegriffen: 01. März 2017

  • BPA – Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste e.V. (2011) Pressemitteilung vom 2. August 2011. BPA, Berlin

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  • DBfK – Deutscher Berufsverband für Pflegeberufe (2010) Pressemitteilung vom 6. Dezember 2010. DBfK, Berllin

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  • Enste DH (2011) Pflegewirtschaft 2011: Wertschöpfung, Beschäftigung und deren Auswirkung auf Steuern und Sozialabgaben. BPA, Berlin

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  • Görres S (2010) Empfehlungen zur Umsetzung einer Imagekampagne für den Pflegeberuf verbunden mit der Berufswahlentscheidung Jugendlicher auf der Grundlage empirisch gesicherter Daten. Universität Bremen, Bremen

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  • Statistisches Bundesamt (2010) Demografischer Wandel: Engpässe beim Pflegepersonal werden zunehmen. Pressemitteilung Nr. 449 vom 6. Dezember 2010. Statistisches Bundesamt, Wiesbaden

    Google Scholar 

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Eligehausen, S., Hommel, T. (2017). Mitarbeiterbindung durch gutes Image und Marketing nach außen. In: Bechtel, P., Smerdka-Arhelger, I., Lipp, K. (eds) Pflege im Wandel gestalten – Eine Führungsaufgabe. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-54166-1_8

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  • Publisher Name: Springer, Berlin, Heidelberg

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