Connected to Care – Ein Praxisbeispiel für globales Mitarbeiterengagement bei BASF

Zusammenfassung

BASF steht seit mehr als 150 Jahren für Ideen und Innovationen. Auch heute unterstreichen wir mit unserem Unternehmenszweck „We create chemistry for a sustainable future“ den Anspruch, mit unseren Produkten und Lösungen zu einer nachhaltigen Zukunft beizutragen. Kreative Ideen sind auch beim gesellschaftlichen Engagement (Corporate Citizenship) von Unternehmen gefragt und notwendig. Als Teil der Gesellschaft ist BASF mit vielfältigen sozialen Herausforderungen konfrontiert, zu deren Bewältigung Corporate-Citizenship-Projekte einen Beitrag leisten können. Ein wichtiges Instrument, um innovative Ansätze im Bereich des gesellschaftlichen Engagements zu realisieren, ist deshalb Corporate Volunteering (Mitarbeiterengagement): Das freiwillige Engagement von Mitarbeitern ermöglicht nicht nur die Realisierung sozialer Projekte, sondern kann auch intern zur Mitarbeiterentwicklung und zur Stärkung des Teamzusammenhalts genutzt werden. Im Rahmen des 150-jährigen Jubiläums der BASF wurde Connected to Care – ein globaler Wettbewerb zum Mitarbeiterengagement – initiiert, um im Sinne von Co-Creation gemeinsam mit einer gemeinnützigen Einrichtung ein soziales Projekt zu erarbeiten. Die Auswahl der Gewinnerprojekte erfolgte durch eine weltweite Onlineabstimmung, an der sich weltweit 35.000 Mitarbeiter von BASF beteiligen konnten und aus den eingereichten 500 Projekten die 150 besten auswählten.