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Implikationen von Arbeit 4.0 auf die Personalarbeit

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Zusammenfassung

In diesem Abschnitt wird eine Verknüpfung zwischen Arbeit 4.0 und der Personalarbeit in Unternehmen hergestellt. Ob Agilität, People Analytics, Strategie oder Design Thinking - Arbeit 4.0 spielt bei jedem dieser wichtigen Trends eine große Rolle.

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Copyright information

© Springer-Verlag GmbH Deutschland 2018

Authors and Affiliations

  1. 1.HRCCHS PforzheimPforzheimDeutschland
  2. 2.HR Pioneers GmbHKölnDeutschland
  3. 3.functionHR GmbHMünchenDeutschland
  4. 4.Gründer & GeschäftsführerHRForecast/peopleForecast GmbHMünchenDeutschland
  5. 5.Technische Universität MünchenMünchenDeutschland
  6. 6.HRinstruments GmbHMünchenDeutschland

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