Abstract
Night and shift work causes specific stress and strain. According to ergonomic recommendations the period of work and sleep which is against the circadian rhythm should be short. With the aim of taking preventive measures a company in the metal and electrical industry reduced the amount of night shifts for all workers concerned and changed the flexible shift system into a fast and forward rotating system; overtime is compensated by leisure time. Employees have influence on their working time. After implementation the employees, the works committee and management vote for the retention of the ergonomic shift system.
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
References
Beermann B, Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (Hrsg) (2005) Leitfaden zur Einführung und Gestaltung von Nacht—und Schichtarbeit. 9 unveränderte Auflage. Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, Dortmund
Jaeger C (2013) Leistungsfähig sein und bleiben—Hinweise für Unternehmen und Beschäftigte. Betriebspraxis & Arbeitsforschung 216:16–23
Jaeger C (2014a) Arbeitswissenschaftlich gestaltete Schichtsysteme kommen gut an. Betriebspraxis & Arbeitsforschung 222:36–41
Jaeger C (2014b) Arbeitszeiten alternsgerecht gestalten. Betriebspraxis & Arbeitsforschung 220:32–37
Jaeger C (2015a) Leistungsfähig sein und bleiben. In: Institut für angewandte Arbeitswissenschaft (Hrsg) Leistungsfähigkeit im Betrieb. Kompendium für den Betriebspraktiker zur Bewältigung des demografischen Wandels. Springer, Berlin, pp 27–39
Jaeger C (2015b) Ergonomische Arbeitszeitgestaltung—Alternsgerechte Arbeitszeiten. In: Institut für angewandte Arbeitswissenschaft (Hrsg) Leistungsfähigkeit im Betrieb. Kompendium für den Betriebspraktiker zur Bewältigung des demografischen Wandels. Springer, Berlin, pp 167–175
Jaeger C (2015c) Gesundheitsförderliches Verhalten—Eigenverantwortung der Beschäftigten. In: Institut für angewandte Arbeitswissenschaft (Hrsg) Leistungsfähigkeit im Betrieb. Kompendium für den Betriebspraktiker zur Bewältigung des demografischen Wandels. Springer, Berlin, pp 393–399
Jaeger C (2016a) Nachtschichtreduktion als Maßnahme zur alternsgerechten Schichtplangestaltung—Ein Beispiel aus der betrieblichen Praxis. Betriebspraxis & Arbeitsforschung 227:19–22
Jaeger C (2016b) Umstellung auf ein ergonomisch gestaltetes 3-Schichtsystem mit Nachtschichtreduktion für alle Beschäftigten. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (GfA) (Hrsg) Arbeit in komplexen Systemen. Digital, vernetzt, human?! 62. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft vom 2–4 März 2016. GfA-Press, Dortmund, Beitrag C2.4, pp 1–4
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Editor information
Editors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2017 Springer-Verlag GmbH Germany
About this paper
Cite this paper
Jaeger, C. (2017). Change into an Ergonomic 3 Shift Model with a Reduction of the Night Shifts for All Workers. In: Schlick, C., et al. Advances in Ergonomic Design of Systems, Products and Processes. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-53305-5_9
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-53305-5_9
Published:
Publisher Name: Springer, Berlin, Heidelberg
Print ISBN: 978-3-662-53304-8
Online ISBN: 978-3-662-53305-5
eBook Packages: EngineeringEngineering (R0)