Zusammenfassung
Mit veralteten Führungs- und Organisationsmethoden können im digitalen Zeitalter keine Lösungen entwickelt werden, um auf aktuelle und künftige gesellschaftliche Veränderungen und Herausforderungen richtig zu reagieren. Es braucht kohärente Strategien, die dazu beitragen, dass Organisationen schneller und aktionsfähiger werden. Der Beitrag zeigt übergreifend und am Beispiel der Mader GmbH, dass richtiges Nachhaltigkeitsmanagement immer mit der Stärkung der Zukunftsfähigkeit der Organisation verbunden ist.
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Literatur
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Hildebrandt A (2016a) Nachhaltige Zahlen: Damit ist in Wirtschaft und Politik zu rechnen. Huffington Post. http://www.huffingtonpost.de/alexandra-hildebrandt/nachhaltige-zahlen_b_9068900.html (Erstellt: 26. Jan. 2016)
Hildebrandt A (2016b) Was Unternehmen beim Thema Nachhaltigkeit beachten sollten. Huffington Post. http://www.huffingtonpost.de/alexandra-hildebrandt/was-unternehmen-beim-thema-nachhaltigkeit-beachten-sollten_b_8077678.html (Erstellt: 3. Sept. 2016)
Hildebrandt A (2016c) Warum Dienstleistungen nachhaltig sein sollten. Huffington Post. www.huffingtonpost.de/alexandra-hildebrandt/dienstleistungen-nachhaltig-sein_b_7879450.html (Erstellt: 29. Juli 2016)
Hildebrandt A (2016d) Pickel durch Kennzahlen? Warum Nachhaltigkeit mit einem „ungesunden Hautbild“ verbunden ist. Huffington Post. http://www.huffingtonpost.de/alexandra-hildebrandt/nachhaltigkeit-unternehmen-wirtschaft_b_11833802.html. Zugegriffen: 03.09.2016
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Hildebrandt, A., Kästle, S. (2017). Richtiges Nachhaltigkeitsmanagement in Zeiten des digitalen Wandels. In: Hildebrandt, A., Landhäußer, W. (eds) CSR und Digitalisierung. Management-Reihe Corporate Social Responsibility. Springer Gabler, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-53202-7_20
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