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Cross Mentoring pp 527–546Cite as

Cross Mentoring-Programm für Alumni des Fachbereichs Wirtschaft der Hochschule Mainz – Auf dem Sprung zur Führungskraft

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Zusammenfassung

Interne Mentoring-Programme sind in Großunternehmen zur Führungskräfteentwicklung bereits etabliert. Bei einem organisationsübergreifenden Cross Mentoring-Programm kommen Mentees und Mentoren/Mentorinnen aus unterschiedlichen Unternehmen zusammen. So gilt der offene Erfahrungsaustausch über Unternehmen hinweg sowie eine bereichernde Netzwerkbildung als besonderer Nutzenstifter. Aus der Fachgruppe HRM heraus wurde in Zusammenarbeit mit der Alumni Koordinationsstelle des Fachbereich Wirtschaft an der Hochschule Mainz ein Cross Mentoring-Programm für Absolventen/Absolventinnen des Fachbereichs entwickelt, die auf dem Sprung zur Führungskraft sind. In 2014/2015 wurde die 1. Runde als Pilot erfolgreich durchgeführt. Mit den Erfahrungen daraus konnte Ende 2015 die 2. Runde des Programmes gestartet werden. Dieses Programm wird hier mit seiner Projektorganisation, Mentoring-Gesprächen der Tandems aus Mentee und Mentor/Mentorin sowie dem Rahmenprogramm vorgestellt. Die Evaluation aus der 1. Runde erfolgte mittels einer Online-Befragung der Mentees und Mentoren/Mentorinnen. Die Ergebnisse werden detailliert vorgestellt. Mithilfe der Evaluationsergebnisse wird das Programm ständig optimiert. Der Fachbereich Wirtschaft der Hochschule Mainz setzt mit diesem Programm das Konzept des lebenslangen Lernens, verankert im Leitbild der Hochschule, konkret für seine Absolventen/Absolventinnen um.

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Authors and Affiliations

  1. Mainz, Deutschland

    Susanne Rank & Nina Macher

Authors
  1. Susanne Rank
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  2. Nina Macher
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Corresponding author

Correspondence to Susanne Rank .

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Editors and Affiliations

  1. Hamburg, Germany

    Michel E. Domsch

  2. Lübeck, Germany

    Désirée H. Ladwig

  3. Lübeck, Germany

    Florian C. Weber

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Rank, S., Macher, N. (2017). Cross Mentoring-Programm für Alumni des Fachbereichs Wirtschaft der Hochschule Mainz – Auf dem Sprung zur Führungskraft. In: Domsch, M., Ladwig, D., Weber, F. (eds) Cross Mentoring. Springer Gabler, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-53184-6_30

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-53184-6_30

  • Published:

  • Publisher Name: Springer Gabler, Berlin, Heidelberg

  • Print ISBN: 978-3-662-53183-9

  • Online ISBN: 978-3-662-53184-6

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