Zusammenfassung
Im Pflegealltag ist oft die Würdigung einer ordentlichen oder außerordentlichen (fristlosen) Kündigung strittig. Zur Kündigung bedarf es der schriftlichen Erklärung, das Arbeitsverhältnis beenden zu wollen. Nur bei der außerordentlichen Kündigung sind Gründe anzugeben. Wirksam wird die Kündigung mit Zugang beim Empfänger. Es empfiehlt sich die Kündigung per Einschreiben im Sinne der Dokumentation zu versenden.
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Rights and permissions
Copyright information
© 2017 Springer-Verlag Berlin Heidelberg
About this chapter
Cite this chapter
Höfert, R. (2017). Kündigung. In: Von Fall zu Fall – Pflege im Recht. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-52981-2_38
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-52981-2_38
Publisher Name: Springer, Berlin, Heidelberg
Print ISBN: 978-3-662-52980-5
Online ISBN: 978-3-662-52981-2
eBook Packages: Medicine (German Language)