Zusammenfassung
Der Ostdeutsche Sparkassenverband (OSV) ist als einer von zwölf Regionalverbänden der Sparkassen Interessenvertreter und Dienstleister seiner Mitgliedssparkassen und ihrer Träger.
Einflüsse von außen und Anforderungen von innen haben die Einführung von IBM Connections vorangerieben. Das Projekt ist eines der noch seltenen Beispiele für Social Collaboration in kleinen und mittleren Unternehmen. Auch wenn es „nur“ über 250 Mitarbeiter sind, bedarf es einer intensiven Begleitung des kulturellen Wandels, von Schulungen und Coachings.
Der OSV hat durch die Einführung von OSV-CONNECT einen wichtigen Schritt zu einer transparenteren und effizienteren Zusammenarbeit und direkter Kommunikation geschaffen. In der deutschen Sparkassenorganisation ist es damit eines der ersten Projekte dieser Art.
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Internetseiten
„Nur geteiltes Wissen ist Macht.“ – Interview mit dem OSV-Verbandsgeschäftsführer Wolfgang Zender: https://www.sparkassenzeitung.de/nur-geteiltes-wissen-ist-macht/150/147/57353/
Informationen über Luis Suarez und seine Arbeit ohne E-Mail: http://www.outsidetheinbox.eu/
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Strunk, C. (2017). Ostdeutscher Sparkassenverband: Social Collaboration. In: Bartz, M., Gnesda, A., Schmutzer, T. (eds) Unternehmen der nächsten Generation. Springer Gabler, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-52819-8_23
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