Eine mitarbeiterzentrierte Unternehmenskultur – Geheimnis des Erfolges von Google?

Zusammenfassung

Frank Kohl-Boas kann durch seine Tätigkeiten und leitenden Funktionen in globalen Konzernen, wie z.B. Unilever, Shell, Coca-Cola, ein umfangreiches Praxiswisse vorweisen. Ab 2010 verantwortet er für Google als Head of HR die Personalarbeit für 22 Standorte in 20 Ländern in Europa. Frank Kohl-Boas gilt als Vorreiter von Themen, die sich mit der Thematik „New Work“ auseinandersetzen.

In dem Interview äußert er sich u.a. über die Geheimnisse des Erfolges einer mitarbeiterzentrierten Unternehmenskultur, spricht über die Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitswelt und geht auf die Charakteristika von IT-Unternehmen ein, wenn es z.B. um die Steuerung internationaler Teams, die Vorreiterrolle einer neuen Arbeitskultur oder veränderte Organisationsstrukturen in einer vernetzten Welt geht.