Zusammenfassung
Julia Wöhlke ist als kaufmännische Geschäftsführerin in vierter Generation im Hamburger Drogeriemarktunternehmen Budnikowsky tätig. Sie verantwortet unter anderem die Bereiche Unternehmerische Verantwortung, Finanzen, Controlling und Personal.
Im Interview spricht sie u.a. darüber wie die Nachfolge bei Familienunternehmen erfolgreich gemanagt werden kann, inwieweit sich die Arbeitsmoral der Generation Y verändert hat und welche Veränderungen die Digitalisierung für den Handel mit sich bringt. Sie schildert die Bemühungen des eigenen Unternehmens den verschiedenen Lebenssituationen der Mitarbeiter/innen gerecht zu werden, Flüchtlinge zu integrieren und die Nachhaltigkeit zu fördern. Last but not least berichtet sie über ihre private Herausforderung die Rollen als Mutter einer kleinen Tochter und als Führungskraft unter einen Hut zu bekommen.
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Literatur
Schween et al. (2011): Die Familienverfassung Zukunftssicherung für Familienunternehmen, unter: http://www.schween-beratung.net/wp-content/uploads/2015/08/Studie_Familienverfassung.pdf (Zugriff am 22.08.2016)
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Wöhlke, J. (2017). Nachhaltigkeit in vierter Generation. In: Spieß, B., Fabisch, N. (eds) CSR und neue Arbeitswelten. Management-Reihe Corporate Social Responsibility. Springer Gabler, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-50531-1_14
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