Zusammenfassung
In diesem Kapitel geben wir eine kurze Einführung in die Problematik. Der Umgang der Betriebe mit Fehlzeiten wird ebenso Thema wie die Einführung des BEM und die gesetzlichen Grundlagen. Die gesetzliche Einführung des BEM läutet mit der Praxis im Verfahren bei Fehlzeiten einen Paradigmenwechsel zugunsten der Mitarbeiter ein. Wir möchten außerdem typische Ausgangssituationen beschreiben, die vorherrschen, wenn ein Mitarbeiter nach einer langen Fehlzeit wegen einer psychischen Störung an seinen Arbeitsplatz zurückkehrt.
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Riechert, I., Habib, E. (2017). Einführung in das Thema. In: Betriebliches Eingliederungsmanagement bei Mitarbeitern mit psychischen Störungen. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-49112-6_1
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