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CSR und Wertecockpits pp 295–315Cite as

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Part of the book series: Management-Reihe Corporate Social Responsibility ((MRCOSORE))

Zusammenfassung

Die Logik der Unternehmenswerte

  1. 1.

    Werte sind die mentale DNA von Menschen und Organisationen. Sie bestimmen ihr Verhalten, Erscheinungsbild und ihren Aktionsradius.

  2. 2.

    Werte setzen Grenzen, Grenzen setzen Werte. Sie prägen, was wir denken, was wir tun, wer wir sind.

  3. 3.

    Unternehmen sind Wertebiotope und die im Unternehmen gelebten Werte der verborgene Fingerabdruck unternehmerischer Unverwechselbarkeit.

  4. 4.

    Alle langanhaltend überdurchschnittlich erfolgreichen Unternehmen verfügen über eine ausgeprägte Unternehmenskultur.

  5. 5.

    Werteschöpfung ist die Basis für nachhaltige Wertschöpfung.

  6. 6.

    Werte sind der dritte Systemfaktor unternehmerischen Erfolgs.

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Authors and Affiliations

  1. Cultural Images Wertemanagement, Grafenaschau, Deutschland

    Dr. Friedrich Glauner

  2. Weltethos Institut, Tübingen, Deutschland

    Dr. Friedrich Glauner

Authors
  1. Dr. Friedrich Glauner
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© 2016 Springer-Verlag Berlin Heidelberg

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Glauner, F. (2016). Anhang. In: CSR und Wertecockpits. Management-Reihe Corporate Social Responsibility. Springer Gabler, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-48930-7_7

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-48930-7_7

  • Published:

  • Publisher Name: Springer Gabler, Berlin, Heidelberg

  • Print ISBN: 978-3-662-48929-1

  • Online ISBN: 978-3-662-48930-7

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

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