Zusammenfassung
Zielstrebigkeit ist eine Eigenschaft, die insbesondere Personen zugeschrieben wird, die bevorzugt mit ihrem Focus-System arbeiten (Abb. 2.1). Da dieses System für die Formulierung von Zielen und Plänen zur Erreichung von Zielen verantwortlich ist, ist Zielstrebigkeit eng mit der Nutzung des Focus-Systems verknüpft.
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Literatur
Doran, GT (1981). There’s a S.M.A.R.T. way to write management’s goals and objectives. Management Review, Volume 70, Issue 11(AMA FORUM), pp. 35–36
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Schwarz, H. (2016). Zielstrebigkeit. In: Schneider, R., Becker, R., Schreier, M. (eds) Potenziale entdecken. Springer Vieweg, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-48840-9_2
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