Zusammenfassung
Effizienz und Resilienz können als komplementäre Größen in ökonomischen Systemen begriffen werden. Resilienz ist ein sehr junger Begriff in der Betriebswirtschaftslehre. Vor dem Hintergrund der Tatsache, dass Systeme nur dann nachhaltig erfolgreich und stabil sind, wenn beiden Größen sich in einem Gleichgewicht befinden (Fenster der Lebensfähigkeit), werden verschiedene theoretische und praktische Konzepte organisationaler Resilienz vorgestellt. Die Zahl der Konzepte zum und die Beschäftigung mit dem Thema nimmt stetig zu. Dennoch bleibt festzuhalten, dass empirische Forschungsergebnisse, Operationalisierung der Konzepte und praktische Messbarkeit im Unternehmensalltag weithin fehlen.
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Kaz, K. (2016). Resilienz ergänzt Effizienz in der Unternehmensführung. In: Hänsel, M., Kaz, K. (eds) CSR und gesunde Führung. Management-Reihe Corporate Social Responsibility. Springer Gabler, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-48692-4_3
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