Zusammenfassung
Der Beitrag beschäftigt sich aus der systemischen Perspektive mit dem Thema Gesundheit von Organisationen. Es wird ein Ordnungsangebot vorgeschlagen, das Gesundheit auf vier Ebenen eines Systems modelliert: auf der Sachebene, der Beziehungsebene, der Systemgesetzebene und der Ebene des Ethos. Jede dieser Ebene braucht unterschiedliche Ressourcen und hat eine eigene Gesundheitslogik. Insbesondere die Ebene der Systemgesetze und die Ebene des Ethos, die noch relativ neu sind, werden ausführlicher dargestellt. Abschließend wird an einem Beispiel dargestellt, wie mithilfe der Methode der Systemaufstellungen die Gesundheitsebenen eines Systems analysiert und hilfreiche Informationen selbst aus der Tiefe des Systems gewonnen werden können.
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Müller-Christ, G. (2016). Der vertikale Gesundheitsraum von Systemen und seine Analyse mithilfe von Aufstellungen. In: Hänsel, M., Kaz, K. (eds) CSR und gesunde Führung. Management-Reihe Corporate Social Responsibility. Springer Gabler, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-48692-4_15
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