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Time Management Requirements for Holistic Working Time Organisation

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Advances in Ergonomic Design of Systems, Products and Processes

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Abstract

Designing holistic working time systems is a highly complex planning issue that places high demands on operational planners. Comprehensive information is required to align the personnel inventory and personnel requirement to the best possible standard. The previously common method of entering information in a table in which the number of employees required and available is specified for each time slice is often no longer sufficient because this is simply a static review that cannot adequately take into account employees’ individual working time restrictions and wishes. This means that, in future, the previously usual time management methods—such as time recording or systems with predefined times—may no longer provide sufficiently precise data for working time organisation, and new methods have to be developed to determine and align the personnel requirement and personnel inventory.

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  1. REFA-Institut e.V., Dortmund, Germany

    Patricia Stock

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  1. Patricia Stock
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Correspondence to Patricia Stock .

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Editors and Affiliations

  1. ifab-Institute of Human and Industrial Engineering, Karlsruhe Institute of Technology (KIT), Karlsruhe, Germany

    Barbara Deml

  2. REFA-Institut e.V., Dortmund, Germany

    Patricia Stock

  3. Institut für Arbeitswissenschaft, Technische Universität Darmstadt, Darmstadt, Germany

    Ralph Bruder

  4. Institute of Industrial Engineering and Ergonomics, RWTH Aachen University, Aachen, Germany

    Christopher Marc Schlick

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Stock, P. (2016). Time Management Requirements for Holistic Working Time Organisation. In: Deml, B., Stock, P., Bruder, R., Schlick, C.M. (eds) Advances in Ergonomic Design of Systems, Products and Processes. Springer Vieweg, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-48661-0_6

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