Zusammenfassung
Für Unternehmen spielt das Thema Innovation eine immer wichtigere Rolle. Dynamische Märkte, große Konkurrenz und der Kampf um jeden potentiellen Kunden zwingen Unternehmen dazu ihre Produkte den aktuellen Bedürfnissen des Kunden immer wieder anzupassen. Verschiedene Faktoren wirken sich positiv auf die Entstehung von Innovationen bzw. auf innovatives Verhalten von Mitarbeitern aus. Die transformationale Führung hat sich dabei als besonders effektives Führungsverhalten herausgestellt. Im folgenden Kapitel sollen empirische Ergebnisse und praktische Beispiele für erfolgreiche Innovationen vorgestellt werden.
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Cohrs, C. (2015). Führung und Innovation – Überblick. In: Innovationsförderndes Human Resource Management. Springer Gabler, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-47134-0_7
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