Zusammenfassung
Art. 157 AEUV erfasst wie ausgeführt nur Diskriminierungen im Zusammenhang mit Entgeltleistungen. Dagegen werden Diskriminierungen wegen des Geschlechts beim Zugang zu Arbeitsplätzen oder auch bei der Berücksichtigung von Beförderungspositionen nicht vom Anwendungsbereich von Art. 157 AEUV erfasst.
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Notes
- 1.
ABl. Nr. L 204 S. 23.
- 2.
ABl. Nr. L 165 S. 21.
- 3.
vgl. hierzu Körner NZA 2001, 1050; Thüsing NZA 2001, 1061; v. Roetteken NZA-RR 2013, 337; Grünberger in Preis/Sagan, Europäisches Arbeitsrecht, 2015, § 3 Rn. 25, 27.
- 4.
vgl. Grünberger in Preis/Sagan, Europäisches Arbeitsrecht, 2015, § 3 Anm. 68, 73; Riesenhuber, Europäisches Arbeitsrecht, § 8 Rn. 17–19.
- 5.
vgl. Grünberger a. a. O.
- 6.
vgl. Richards EuGH Slg. 2006, I-3558 (Rn. 24); Grünberger a. a. O.
- 7.
vgl. Riesenhuber, Europäisches Arbeitsrecht, § 8 Rn. 2; Thüsing, Europäisches Arbeitsrecht, 2. Auflage, § 3 Rn. 1–5; ders. NZA 2001, 1061; Schütz NZA 2004, 873; Wank NZA 2004, Sonderbeilage, S. 16, 17; Grünberger a. a. O.; LAG Düsseldorf NZA-RR 2012, 128.
- 8.
vgl. hierzu Marschall EuGH Slg. 1997, I-6363.
- 9.
vgl. u. a. Dekker EuGH Slg. 1990, I-3941; Webb II EuGH Slg. 1994, I-3567; Mary Brown EuGH Slg. 1998, 4185.
- 10.
vgl. u. a. Johnston EuGH Slg. 1986, 1651; Kreil EuGH Slg. 2000, I-69.
- 11.
vgl. Marschall EuGH Slg. 1997, I-6363.
- 12.
siehe auch BB 1994, 145.
- 13.
siehe auch NJW 1991, 628; NZA 1991, 171; EuZW 1991, 89.
- 14.
siehe auch NJW 1995, 123; NZA 1994, 783; EuZW 1994, 532.
- 15.
siehe auch NZA 1998, 871; EuZW 1998, 567.
- 16.
siehe auch NJW 2011, 2343; NZA 2011, 143; EuZW 2011, 74.
- 17.
vgl. Sirdar EuGH Slg. 1999, I-7403– Royal Marines.
- 18.
siehe auch NJW 2000, 497; NZA 2000, 137; DB 2000, 279.
- 19.
siehe auch NJW 1997, 3429; NZA 1997, 1337; EuZW 1997, 756.
- 20.
vgl. Schiek, Europäisches Arbeitsrecht, 3. Auflage, S. 259.
- 21.
vgl. Kalanke EuGH Slg. 1995, I-3051.
- 22.
vgl. hierzu Schiek, Europäisches Arbeitsrecht, 3. Auflage, S. 256, 257; Fuchs/Marhold, Europäisches Arbeitsrecht, 4. Auflage, S. 211, 212; Körner NZA 2001, 1050.
- 23.
vgl. Urteil v. 30. Juni 1988 in der Rechtssache 318/86, Kommission/Frankreich, Slg. 1988, 3559, Rn. 11–18).
- 24.
vgl. Johnston EuGH Slg. 1986, 1651, Rn. 36 und 37.
- 25.
vgl. Sirdar EuGH Slg. 1999, I-7403, Rn. 29 bis 31).
- 26.
vgl. hierzu Körner NZA 2001, 1051, 1052; ferner Sporer RdA 1995, 442; Colneric BB 1996, 265.
- 27.
vgl. BT-Drs. 12/6000, 50; ferner BVerfGE 85, 191, 207; 74, 163, 180.
- 28.
vgl. BAG AuR 2003, 318; ferner Fuchs/Marhold, Europäisches Arbeitsrecht, 4. Auflage, S. 237 ff; Schiek, Europäisches Arbeitsrecht, 3. Auflage, S. 258, 259; ferner Körner a. a. O.
- 29.
vgl. RL 2006/54/EG; RL 2000/78/EG; RL 2000/43/EG.
- 30.
vgl. Riccardi NZA 2006, 881; Diller, Krieger, Arnold NZA 2006, 887; Riesenhuber, Europäisches Arbeitsrecht, S. 232 ff; Thüsing, Europäisches Arbeitsrecht, 2. Auflage, § 3 Rn. 127.
- 31.
vgl. zur parallelen Entwicklung des US-amerikanischen Antidiskriminierungsrechts: Thüsing a. a. O., § 3 Rn. 128.
- 32.
vgl. hierzu Thüsing, Europäisches Arbeitsrecht, 2. Auflage § 3 Rn. 102; ders. NZA 2001, 1061.
- 33.
vgl. Thüsing a. a. O.
- 34.
vgl. Körner NZA 2001, 1053; Schulte/Westenberg NJW 1994, 1573.
- 35.
vgl. BAG NZA 2003, 848; Schulte/Westenberg NJW 1994, 1573; Körner NZA 2001, 1053.
- 36.
vgl. BAG a. a. O.
- 37.
vgl. Riezniece EuGH vom 20. Juni 2013, C-7/12.
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Hantel, P. (2016). Sonstige Fälle von Geschlechterdiskriminierung nach Art. 10 AEUV. In: Europäisches Arbeitsrecht. Springer-Lehrbuch. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-46894-4_7
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