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Internationales Marketing-Management pp 573–584Cite as

Organisationsentwicklung in internationalen Unternehmen

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Zusammenfassung

Die (Weiter-)Entwicklung der strukturellen Organisation eines international tätigen Unternehmens stellt eine unabdingbare Notwendigkeit dar, um die Aufgaben innerhalb des Unternehmens auch im Zeitablauf effizient abwickeln zu können. Besonders vor einem internationalen Kontext ergeben sich hierbei Umsetzungsschwierigkeiten, welche zu nicht unerheblichen Verzögerungen bei der Durchführung eines „Organizational Change“ sowie zu Wirkungsverlusten der organisatorischen Neuausrichtung führen können.

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Authors and Affiliations

  1. Tübingen, Deutschland

    Ralph Bernd

  2. Institut für Marketing, Helmut-Schmidt-Universität, Hamburg, Deutschland

    Claudia Fantapié Altobelli

  3. Konstanz, Deutschland

    Matthias Sander

Authors
  1. Ralph Bernd
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  2. Claudia Fantapié Altobelli
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  3. Matthias Sander
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© 2016 Springer-Verlag Berlin Heidelberg

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Bernd, R., Altobelli, C.F., Sander, M. (2016). Organisationsentwicklung in internationalen Unternehmen. In: Internationales Marketing-Management. Springer Gabler, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-46787-9_24

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-46787-9_24

  • Published:

  • Publisher Name: Springer Gabler, Berlin, Heidelberg

  • Print ISBN: 978-3-662-46786-2

  • Online ISBN: 978-3-662-46787-9

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