Zusammenfassung
Das humanökologische Modell der Arbeit verweist auf die potenzielle Vereinbarkeit von menschlicher und wirtschaftlicher Nachhaltigkeit. Betriebliches und persönliches Wachstum sind nicht nur vereinbar, sondern bedingen einander. Produktivität und Wachstum können nachhaltig gestaltet werden, wenn die Arbeitsdynamik der Menschen eine humanökologische Qualität und Kultur besitzt. Die humanökologische Arbeitsdynamik ist die menschlich und wirtschaftlich beste Arbeitsdynamik und bietet eine wissenschaftlich begründete Vision für eine nachhaltige Unternehmensführung, die im Führungsansatz „Human Quality Management“ zusammengefasst ist.
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Karazman, R. (2015). Arbeitsvermögen – das humanökologische Modell der Arbeit. In: Human Quality Management. Springer Gabler, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-45464-0_5
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