Human Quality Management – Nutzen, Ziele, Aufgaben

Zusammenfassung

Humanökologische Unternehmensführung ist ein Ansatz der Unternehmensführung und Zusammenarbeit, der die Mitarbeiter als Quelle der Wertschöpfung versteht und daher auf den sozialen, personalen, psychischen und biologischen Gesetzmäßigkeiten der Menschen und der menschlichen Arbeit aufbaut.

Humanökologische Unternehmensführung optimiert wirtschaftliche Produktivität durch Gestaltung von Raum und Rahmen für persönliche Produktivität. Persönliche Produktivität ist jene humane Qualität, wo eine Aufgabe für die Person bedeutend, sinnvoll, interessant, wichtig wird und zur Aufgabe der besten Potenziale einlädt. Dieses Hin-Führen heißt im Lateinischen producere. Persönliche Produktivität verbindet die Verwirklichung einer Aufgabe mit der Selbstverwirklichung innerer Potenziale. Persönliche Ent-Wicklung ist Ergebnis persönlicher Pro-duktivität, bei der Arbeit an wertvollen Heraus-Forderungen zur Verwirklichung UND Selbst-Verwirklichung führt, weil für sinnvolle Aufgaben wir unser Bestes (auf)geben. Der Sinn zwischen-menschlichen Daseins ist Ent-Wicklung der eigenen Potenziale für und mit Anderen.