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Kleine und mittelständische Unternehmen in evolutionärer Veränderung

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Book cover Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten

Part of the book series: VDI-Buch ((VDI-BUCH))

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Zusammenfassung

Managementsysteme werden in der Regel in und für Großunternehmen entwickelt. Das gilt z. B. für Ganzheitliche Produktionssysteme. Die Ziele, die damit erreicht werden sollen, haben kleine und mittlere Unternehmen (KMU) genauso, etwa eine konsequente Ausrichtung auf den Wertschöpfungsprozess, die Vermeidung von Verschwendung aller Art oder eine kontinuierliche Verbesserung von Abläufen und Prozessen. Gleichzeitig stehen in KMU Personalkapazitäten und sonstige Ressourcen für die Einführung und Aufrechterhaltung von Managementsystemen nicht in dem Maß zur Verfügung, wie das in Großunternehmen der Fall ist. In diesem Kapitel wird deshalb der Frage nachgegangen, an welchen Punkten, unter welchen Bedingungen und mit welchen Methoden Managementsysteme in KMU nutzbar gemacht werden können.

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© 2015 Springer-Verlag Berlin Heidelberg

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Berg, P., Oestreich, B., Kullmann, G., Fesl, S., Kötter, W., Schröder, D. (2015). Kleine und mittelständische Unternehmen in evolutionärer Veränderung. In: Zink, K., Kötter, W., Longmuß, J., Thul, M. (eds) Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten. VDI-Buch. Springer Vieweg, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-44702-4_2

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-44702-4_2

  • Published:

  • Publisher Name: Springer Vieweg, Berlin, Heidelberg

  • Print ISBN: 978-3-662-44701-7

  • Online ISBN: 978-3-662-44702-4

  • eBook Packages: Computer Science and Engineering (German Language)

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