Zusammenfassung
Die allgemeine Rede von der FührungsKRAFT konterkariert das, was Leading by Meaning wesentlich charakterisiert: die Bedeutung der Persönlichkeit für die Qualität des Ergebnisses. Dabei wirken Werte wie die DNA der Persönlichkeit und des Unternehmens, sie prägen die Unternehmenskultur, die zum unsichtbaren Dreh- und Angelpunkt für langfristigen Erfolg wird. Ohne Berücksichtigung dieser Zusammenhänge verschwendet jedes Unternehmen messbar Zeit und Geld. Erst im Werte-orientierten Alltag gewinnt der Zweck nämlich seinen Sinn – und damit die Dynamik für langfristigen Erfolg. Welche Auswirkungen das auf den Führungs- und Mitarbeiter-Alltag hat, wird am Beispiel der Organisation einer Wandergruppe deutlich und schließlich ganz konkret in der Formulierung von Stellenausschreibungen.
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Literatur
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Fintz, A. (2014). Ohne Sinn hat alles keinen Zweck. In: Leading by Meaning. Springer Gabler, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-44073-5_5
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