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Auf dem Weg zu mehr Geschlechtergerechtigkeit in Belegschaften

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Book cover Fehlzeiten-Report 2014

Part of the book series: Fehlzeiten-Report ((FEHLREPORT,volume 2014))

Zusammenfassung

In diesem Beitrag wird thematisiert, welchen Herausforderungen sich Unternehmen angesichts wandelnder Geschlechterverhältnisse in Gesellschaft und Organisationen stellen müssen. Es wird aufgezeigt, wie sich das Geschlechterverhältnis auf dem deutschen Arbeitsmarkt und in Organisationen in den letzten Jahren gewandelt hat bzw. welche Beharrungstendenzen zu vermerken sind – so in Führungspositionen und in geschlechtlich segregierten Tätigkeitsbereichen. In Bezug auf weiblich dominierte Tätigkeitsbereiche gehen wir am Beispiel der Altenpflege auf die Vielfalt der Ansprüche von Frauen an eine Arbeitsgestaltung ein, die ein positives Arbeitserleben ermöglicht und damit zur Gesunderhaltung der Belegschaftsmitglieder beitragen kann. Im Fazit werden Anforderungen an eine gesundheits- und geschlechtergerechte Gestaltung und Bewältigung des Wandels von Geschlechterverhältnissen in (Gesellschaft und) Organisationen abgeleitet.

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Authors and Affiliations

  1. Fachbereich Wirtschaftswissenschaft Management-Department, Freie Universität Berlin, Boltzmannstraße 20, 14195, Berlin

    Dr. Nicole Bornheim

  2. Fakultät für Geistes- und Sozialwissenschaften, Helmut-Schmidt-Universität –Universität der Bundeswehr Hamburg, Holstenhofweg 85, 22043, Hamburg

    Prof. Dr. Barbara Sieben

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  2. Prof. Dr. Barbara Sieben
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Editors and Affiliations

  1. Fakultät Gesundheitswissenschaften, Universität Bielefeld, Universitätsstr. 25, 33615, Bielefeld

    Bernhard Badura

  2. Beuth Hochschule für Technik Berlin, Luxemburger Straße 10, 13353, Berlin

    Antje Ducki

  3. Wissenschaftliches Institut der AOK (WIdO) Berlin, Rosenthaler Straße 31, 10178, Berlin

    Markus Meyer

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© 2014 Springer-Verlag Berlin Heidelberg

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Bornheim, N., Sieben, B. (2014). Auf dem Weg zu mehr Geschlechtergerechtigkeit in Belegschaften. In: Badura, B., Ducki, A., Schröder, H., Klose, J., Meyer, M. (eds) Fehlzeiten-Report 2014. Fehlzeiten-Report, vol 2014. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-43531-1_9

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-43531-1_9

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  • Online ISBN: 978-3-662-43531-1

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