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Flexible Beschäftigungsverhältnisse

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Fehlzeiten-Report 2014

Part of the book series: Fehlzeiten-Report ((FEHLREPORT,volume 2014))

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Zusammenfassung

Flexible Beschäftigungsverhältnisse sind eine unternehmensorientierte Strategie zur Flexibilisierung der Arbeit. Sie helfen Unternehmen, besser auf veränderte Anforderungen (z. B. durch die Globalisierung) zu reagieren. Eindeutige Erkenntnisse darüber, wie sich diese Art der Arbeit auf die Gesundheit der Beschäftigten auswirkt, liegen aber bisher nicht vor. Es werden sowohl positive als auch negative Zusammenhänge zu Gesundheit und Wohlbefinden berichtet. Der Beitrag schlägt eine Trennung in aufgaben- und beschäftigungsbezogene Stressoren vor, die hilft, gesundheitsrelevante Aspekte der Arbeit in flexiblen Beschäftigungsverhältnissen zu beschreiben und zu analysieren. Er fasst Forschungsergebnisse zur Ausprägung von aufgaben- und beschäftigungsbezogenen Stressoren in flexiblen Beschäftigungsverhältnissen zusammen und berichtet die Ergebnisse einer Untersuchung mit 55 Leiharbeitern zum Zusammenhang zwischen beschäftigungsbezogenen Stressoren und Indikatoren für Wohlbefinden. Abschließend werden Möglichkeiten der Gesundheitsförderung bei flexiblen Beschäftigungsverhältnissen diskutiert.

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Authors and Affiliations

  1. Institut für Psychologie Arbeits- und Organisationspsychologie, Universität Hamburg, Von-Melle-Park 11, 20146, Hamburg

    Dr. Tim Vahle-Hinz

  2. Institut für Psychologie Arbeits- und Organisationspsychologie, Universität Hamburg, Von-Melle-Park 11, 20146, Hamburg

    Anna Plachta

Authors
  1. Dr. Tim Vahle-Hinz
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  2. Anna Plachta
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Editors and Affiliations

  1. Fakultät Gesundheitswissenschaften, Universität Bielefeld, Universitätsstr. 25, 33615, Bielefeld

    Bernhard Badura

  2. Beuth Hochschule für Technik Berlin, Luxemburger Straße 10, 13353, Berlin

    Antje Ducki

  3. Wissenschaftliches Institut der AOK (WIdO) Berlin, Rosenthaler Straße 31, 10178, Berlin

    Markus Meyer

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Vahle-Hinz, T., Plachta, A. (2014). Flexible Beschäftigungsverhältnisse. In: Badura, B., Ducki, A., Schröder, H., Klose, J., Meyer, M. (eds) Fehlzeiten-Report 2014. Fehlzeiten-Report, vol 2014. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-43531-1_11

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-43531-1_11

  • Publisher Name: Springer, Berlin, Heidelberg

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  • Online ISBN: 978-3-662-43531-1

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